拖欠工资可以立即辞职吗
最新修订 | 2024-06-18
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- 律师解答
- 可以的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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拖欠工资能立即辞职走人吗当老板拖欠工资时，劳动者可以立刻不干了！因为这是老板的错，他违反了劳动合同，所以劳动者可以行使单方解除权，法律支持的。为了保护自己的权益，劳动者要尽快以书面形式通知老板解除劳动合同。
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医院拖欠工资可以立即辞职走人吗如果医院出现拖欠工资的情况，员工可以马上辞职并离开医院，因为医院没有按时足额支付工资报酬，这侵犯了员工的合法权益。员工离职时，有权根据法律向医院要求经济补偿，以此保护自己的合法经济权益。
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拖欠工资能不能立即辞职如果员工遭遇雇主延迟支付薪酬，是有权立即离职的。因为这属于违反劳动协议的行为。员工可以根据这个权利，解除与雇主的劳动关系，并要求雇主偿还拖欠的薪酬以及可能的经济赔偿。在这种情况下，员工不仅可行使离职权，还可以向雇主追讨应得权益。
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拖欠工资可要求立即离职吗单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
工资福利案件·常见问题
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拖欠工资可以立即辞职吗
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拖欠工资能不能立即辞职
如果员工遭遇雇主延迟支付薪酬，是有权立即离职的。因为这属于违反劳动协议的行为。员工可以根据这个权利，解除与雇主的劳动关系，并要求雇主偿还拖欠的薪酬以及可能的经济赔偿。在这种情况下，员工不仅可行使离职权，还可以向雇主追讨应得权益。
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劳动纠纷你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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拖欠工资能立即辞职走人吗
当老板拖欠工资时，劳动者可以立刻不干了！因为这是老板的错，他违反了劳动合同，所以劳动者可以行使单方解除权，法律支持的。为了保护自己的权益，劳动者要尽快以书面形式通知老板解除劳动合同。
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[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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