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产假98天是什么

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
我国的所有女性劳动者在怀孕期间,都享受产假待遇。
那么,产假98天吗,女职工的产假为98天,这是国家是有规定的,自2014年4月28日起在全国施行。
根据相关法律规定,生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
与此同时还规定了:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;
难产的,增加产假15天。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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北京产假是98天还是128天
一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。
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劳动纠纷
国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天,如果女职工是难产或者是多胞胎,那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日,但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期,并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工,产假是有工资的。
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劳动纠纷
产假天数的规定是什么?
产假天数的规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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陪产假是多少天
陪产假目前并不是在统一的劳动法里规定的,也就是说它并不是大范围统一执行的,他还是由地方的计生委来制定的 不过目前我们过大多数地方都已经有了陪产假的相关规定,以北京为例,目前的陪产假期是15天,应该算是全国范围内比较长的了,所以男性休陪产假是符合规定的。
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休产假是多少天
产假,是对于已婚妇女的假期,它是指在职妇女在生小孩前后的假期,一般来说是由分娩的前15左右到产后的两个半月左右,如果晚婚晚育的人,则可以将产假前后延长至四个月的时间,女职工生育将会享受不低于90天的产假。
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卖假酒15万元会咋样
[律师回复] 解析:
若有制造商或销售商在其制造和销售的商品中掺入其他物质、虚假材料、劣质品等不符合标准规定的成分,试图以次充好或伪装成质量优良的产品,且销售金额达到五万元及以上但未满二十万元时,应面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担销售额百分之五十至两倍之间的罚款;
若销售金额超过二十万元但不足五十万元,则将被判处两年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担销售额百分之五十至两倍之间的罚款;
当销售金额达到五十万元及以上但未满二百万元时,将面临七年以上有期徒刑的惩罚,同时仍需承担销售额百分之五十至两倍之间的罚款;
而当销售金额超过二百万元时,将被判处十五年有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担销售额百分之五十至两倍之间的罚款或没收全部财产的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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