公司国庆不按国家规定放假如何投诉
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解答
- 可以向劳动部门投诉。
- 律师解析
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可以向劳动部门投诉。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
- 法律依据
-
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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国庆节放几天假国庆节的休假安排通常是7天，包括三天法定假期和前后两个周末的调休。如果中秋节与国庆节相连，假期将长达8天。这是根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定的，旨在让人们有更多时间休息和享受节日氛围。请注意，具体的休假安排可能会因地区和单位而有所不同，建议查看当地或单位的通知。
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国庆放假安排2023根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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国庆放假安排2023
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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