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签了合同但是公司要求签订不缴纳五险一金的合同,只签了一份现在想离职公司不给工资可以投诉公司拿回工资吗

3w浏览 匿名 2024-05-17 广东广州
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同一公司签另一公司劳动合同
如果签约的公司是派遣公司就不违法,但是要在劳动合同上标明上班地点,但是如果是签了两份劳动合同就属于违反劳动法,劳动法规定不能同时签订两个以上的劳动合同,不然用人单位有权解除劳动合同。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪判缓刑可以纳入轻罪吗
[律师回复] 解析:
缓刑一词,通常被视为相对较轻之罪行。缓刑即为暂时性地暂停执法,对那些已经触犯了国家法律且构成犯罪行为的人员,依法判定其有罪并宣布判处相应的刑罚,但暂时不予执行。在现实司法实践中,对于缓刑的执行往往通过社区矫正在加以监管,主要考察罪犯在缓刑期间的行为是否违反了相关规定等方面。缓刑的考验期限结束后,其结果可分为成功的缓刑与失败的缓刑两种情况。
然而,在法院审理刑事案件过程中,必须严格依据相关法律法规,对于累犯者,不得适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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拿走公司产品是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃罪的案件,法院将会依据所涉金额进行审判裁决。当涉案金额超过五千元人民币时,被告人将面临三年以下的有期徒刑。在任何时间,若涉嫌人员实施了任何形式的盗窃行为且涉及的金额达到一定量,那么该行为就可能会被认定为盗窃罪,进而可能导致刑事责任的追究;
然而,如果涉案金额尚未达到构成犯罪的标准,或者不符合其他构成盗窃罪的条件,那么这也仅仅是一种违反治安管理的违法行为,将会受到相应的治安管理处罚。当然,法律中还有其他特殊规定的情况,这些都需要根据具体情况来进行判断和处理。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司减资一定要所有股东签字吗?
公司减资一定要所有股东签字。公司减资,从实际情况看,应具备下列条件之一:原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。
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公司经营
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司只签订了一份试用期合同吗
不是,只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。
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劳动纠纷
合同诈骗罪五万元判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,合同诈骗金额达到五万元的,已经达到了数额巨大这一标准,将面临着至少三年的刑罚。在这种情况下,刑法明确规定:诈骗公私财物,数额较大的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;如果数额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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和公司签了劳动合同拖工资怎么办
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
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劳动纠纷
拿别人东西不归还属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,拾得遗失物并不被视为盗窃行为,然而若此行为涉及金额较大且未及时归还,便可能触犯法律法规中的侵占罪名。
根据相关司法解释,将代为保管的他人财物非法据为己有,涉案金额达到一定程度而拒绝偿还者,应当判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚;若金额巨大,或者存在其他恶劣情节,将面临更重的处罚,包括两年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。对于他人的遗忘物或埋藏物,若未经合法程序擅自占有,且涉案金额达到一定程度而拒绝交出者,也应按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,此类犯罪案件通常需要由受害人主动提出诉讼请求才能启动法律程序。
2、根据我国刑法典的规定,盗窃公私财物,涉案金额达到一定程度的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一的,均应受到刑事追究。具体而言,此类犯罪行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被判处罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他恶劣情节,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别恶劣情节,则将面临最重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳相应罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《民法典》第三百一十二条
【遗失物的善意取得】所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。
该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;
但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。
权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司签了劳动合同一个月了没给我一份怎么办?
用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同,按照法律规定应当返还劳动者一份,这是对劳动者合法权益的保护,如果劳动者没有收到劳动合同,可以向用人单位要求立即返回,并且保证内容签署完整盖章生效,否则可以向劳动监察部门投诉维权。
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劳动纠纷
行贿罪可以直接投案吗
[律师回复] 解析:
在判断行贿罪名中自首行为的认定标准时,我们需要关注以下几点:
首先,对于涉案人员在行贿案发后主动投案并向司法机关交代主要案件事实的情况,检察官有责任提供相应证据加以证明。而所谓的“主要案件事实”,在认定过程中可以参照涉案金额进行衡量。
根据相关司法解释的明确规定,如果涉案人员在投案后能够如实交代主要案件事实,即可视为自首行为。
其次,当受贿者向司法机关揭露行贿者存在行贿行为时,在侦查机关对犯罪嫌疑人(即行贿者)采取强制措施之前,若该犯罪嫌疑人经过司法机关的劝导和教育后,能够如实交代自己的罪行,则应被认定为自首。
最后,即使行贿者在被侦查机关采取强制措施之后,如能如实交代侦查机关尚未掌握的行贿事实,同样可以被认定为自首行为。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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