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工资总额由哪些组成

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解答
算。
律师解析
算。
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
法律依据
《关于工资总额的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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工资总额组成的规定
生活中,我们离不开工资。但是,大家了解工资总额的组成吗?事实上,我国对于工资总额的组成有着清楚明确的规定。根据国务院相关规定,工资总额由以下几个部分组成:计时工资,计件工资,奖金,相关的津贴和相应的补贴,以及加班工资,部分特殊情况下应当支付给员工的工资。
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工资总额有哪些部分组成
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。
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2023济南注册资本总额的组成形式有哪些
注册资本总额的组成形式有现金、实物和无形资产等,根据我国《公司法》的相关规定,注册资本总额应当包括公司企业的所有资产,另外对于发行的债券等情况也应当计算在注册资本总额中,具体情况应当结合实际而定。
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公司经营
工资由哪些部分组成
一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般包括六个部分:1、基础工资。2、岗位工资。3、技能工资。4、效益工资。5、浮动工资、六是年功工资。
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劳动纠纷
工资由哪几部分组成?
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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劳动纠纷
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