律图审稿专业委员会3轮严审

根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有什么

最新修订 | 2024-02-22
3.5w浏览
律师解析
工资总额的组成部分的有:
1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4.津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5.加班加点工资:是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6.特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假产假等期间工资。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

常州156****4108用户3分钟前已获取解答
泰州156****8317用户4分钟前已获取解答
盐城134****4426用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125660人选择咨询律师
6214位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有什么
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****5186用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0648用户1分钟前提交了咨询
    174****2175用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****5117用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 175****1411用户2分钟前提交了咨询
    168****6841用户2分钟前提交了咨询
    164****6083用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****8541用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****1606用户2分钟前提交了咨询
    152****1062用户1分钟前提交了咨询
    165****3448用户4分钟前提交了咨询
    158****5441用户3分钟前提交了咨询
    133****3027用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****3573用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****5365用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****7347用户4分钟前提交了咨询
    158****6771用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****2410用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****4018用户3分钟前提交了咨询
    141****3803用户1分钟前提交了咨询
    176****4602用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5322用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****2251用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****1450用户3分钟前提交了咨询
    163****6050用户2分钟前提交了咨询
    141****3103用户3分钟前提交了咨询
    176****3388用户2分钟前提交了咨询
    142****4127用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****3627用户2分钟前提交了咨询
    170****7820用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****3757用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****6263用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****2186用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****2207用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****1642用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****8063用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****6855用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****8461用户4分钟前提交了咨询
    158****0006用户2分钟前提交了咨询
    168****5316用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****0257用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****1056用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2404用户1分钟前提交了咨询
    132****0846用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****5623用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****6543用户2分钟前提交了咨询
    144****6762用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****4417用户1分钟前提交了咨询
    152****8382用户3分钟前提交了咨询
    146****8408用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
徐州134****5851用户1分钟前已获取解答
镇江156****8498用户3分钟前已获取解答
连云港180****9969用户4分钟前已获取解答
工资总额组成的规定
生活中,我们离不开工资。但是,大家了解工资总额的组成吗?事实上,我国对于工资总额的组成有着清楚明确的规定。根据国务院相关规定,工资总额由以下几个部分组成:计时工资,计件工资,奖金,相关的津贴和相应的补贴,以及加班工资,部分特殊情况下应当支付给员工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
共同盗窃罪的金额是多少
[律师回复] 解析:
在盗窃罪中,其涉及到的犯罪金额的具体标准规定如下:
根据国家相关法律法规,个人盗取公私财物的价值达到一定规模,便构成了犯罪行为。
在此情况下,若个人所犯盗窃罪行,财产价值达到了千元到三千元,则被视为“数额较大”的犯罪起点;
若是犯罪所得价值进一步增加,达到了三万元至十万元,那么此时的盗窃行为将被定性为“数额巨大”;
而当犯罪所得价值再上一个台阶,达到了三十万元至五十万元时,这就属于“数额特别巨大”的范畴了。
对于盗窃罪的量刑标准,国家也有明确的规定。
通常情况下,对于犯罪情节较轻的罪犯,会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能会对其进行罚金的处罚;
如果犯罪情节较为严重,犯罪所得价值巨大,那么罪犯将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
而对于那些犯罪所得价值特别巨大的罪犯,他们将面临至少十年的有期徒刑甚至身陷囹圄,面临无尽的铁窗生涯。
此外,这些罪犯还需要接受罚金或没收全部财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6198位律师在线
立即咨询
工资总额有哪些部分组成
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪数额减半的情形有几种
[律师回复] 解析:
涉及盗窃罪行被减半刑罚的情况主要包括以下几个方面:
第一,犯罪者曾经因为盗窃罪被判处过刑罚;
其次,如果犯罪者在过去的一年时间内,因为盗窃行为曾经受到过行政机构的处罚;
再次,组织或操纵未成年人进行盗窃活动也是需要承担相应法律责任的;
此外,当遭遇自然灾害、事故灾害、社会安全事件等各类突发性公共危机时,如果犯罪者选择在这些事件发生地点实施盗窃行为,也将面临更严厉的惩罚;
同样,如果犯罪者针对残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力的人群实施盗窃行为,也会被视为情节恶劣;
另外,在医院中盗窃病人及其亲属的财产,以及盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项和物资,都属于严重违法行为;
最后,如果犯罪者的盗窃行为给他人带来了严重的后果,那么他们也将会面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6295位律师在线
立即咨询
准确认定洗钱罪的依据是什么
[律师回复] 解析:
1.对于自然人构成本罪的情况,法庭将会没收他们通过实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪所得的非法收入以及由此而产生的收益。
同时,还将判处五年以下有期徒刑或拘役,并且根据洗钱数额的大小确定处以百分之五至百分之二十以下的罚金。
2.如果涉案情节严重,那么法庭将会对此类案件作出更重的判决,即处以五年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还会针对洗钱数额顶格罚处百分之五至百分之二十以下的罚金。
3.当涉及到单位犯罪时,法院将会对造成违规行为的单位判处相应数额的罚金,同时也会对该单位中的直接责任人进行刑事追究。
这些责任人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
盗窃罪定型证据标准是多少
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的证据认定环节,我们必须以证明对象为核心展开分析与研究。
具体而言,可以将其划分为多个层次,包括对盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据以及情节证据等部分进行详细评估。
首先是主体证据部分,这类证据应当涵盖居民身份证明文件及户口簿(户籍证明)等能够明确犯罪嫌疑人和被告人物品所有者身份的重要资料。
其次是行为证据,此类证据主要包含被害人针对其在特定的时间、地点及其相应位置所遭受到的盗窃事件以及被盗物品及其特性的陈述;
同时还需要收集相关知情人士所提供的关于犯罪嫌疑人或被告人采取秘密手段进行盗窃行为的证词;
此外,还需证明犯罪嫌疑人或被告人在实施盗窃行为过程中所穿着的手套、鞋子以及用于作案的工具、赃款、赃物等物证的实物及照片,以及相关物证、痕迹检验报告等材料。
再者是结果证据,这部分证据主要包括被害人关于失窃情况的陈述,犯罪嫌疑人或被告人关于窃得物品的供述,证人关于财物被盗的证言,相关部门关于财物被盗的证明,以及行为人在销赃过程中产生的相关证据,例如买赃人的陈述,典当行的收据,盗窃信用卡后的提款记录,盗窃文物后出卖、出境的证据等等;
最后是主观证据,这部分证据主要包括能够证明犯罪嫌疑人或被告人实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据,以及犯罪嫌疑人或被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
2023济南注册资本总额的组成形式有哪些
注册资本总额的组成形式有现金、实物和无形资产等,根据我国《公司法》的相关规定,注册资本总额应当包括公司企业的所有资产,另外对于发行的债券等情况也应当计算在注册资本总额中,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
公司经营
信用卡诈骗罪额度是怎么算的
[律师回复] 解析:
若涉及款项总额在五万元以上而未超过五十万元者,依照中华人民共和国刑法之相关规定,应被判定为数额巨大之范畴;
反之,如涉及款项总额达到或超过五十万元者,则应被判定为数额特别巨大。
对于恶意透支行为,若涉及金额在一万元以上而未满十万元者,依据刑法规定,应被判定为数额较大之范畴;
若涉及金额在十万元以上而未满一百万元者,则应被判定为数额巨大之范畴;
若涉及金额在一百万元以上者,则应被判定为数额特别巨大之范畴。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
加班工资是工资总额吗?
加班工资并不是工资总额,但是可以计算在工资总额中,加班费是按照劳动者的加班时间来计算的,在平时的休息日去公司加班,员工可以获得双倍的加班工资,在法定节假日去加班,可以获得三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪一般需要什么证据
[律师回复] 解析:
对于证据种类,主要包含但不仅限于以下几种类型:
1.物证:
其中包括但不限于案发现场所遗留下的精斑、血迹、毛发以及体液混合物(如避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等)。
在对这些物证进行分析时,通常需要结合鉴定机构出具的鉴定结论以进一步核实其可信度并进行印证。
2.受害人陈述:
此类证据通常来自于受害者本人,是证明性侵行为确实发生的最直接证据之一,其中可能涉及到对犯罪行为整个过程的详细描述。
3.证人证言:
其他目击者或者相关证人的陈述,可以为受害人的陈述提供有力的支持,或者为我们了解犯罪嫌疑人的行为背景提供重要线索。
4.视频监控录像:
若案发地点设有视频监控设备,那么相关的录像资料便可作为直接证据使用。
5.手机、车辆等定位系统数据:
这些数据能够有效地证明犯罪嫌疑人在案发当时是否身处现场。
6.精斑检验鉴定及DNA鉴定:
通过运用先进的科学技术手段,对物证上的精斑、血迹等进行检验鉴定,从而确定其是否与犯罪嫌疑人有关联。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
天津市伤残鉴定标准及赔偿法律依据是什么
[律师回复] 解析:
1.伤残等级评定准则:
依据法律规定,1级伤残所包含的范畴包括:
生活基本无法自理、意识丧失、各项身体机能均受到限制导致必须长时间卧床休养、以及几乎全部社会交往功能的丧失;
2级伤残则对应着:
日常生活中时刻都需要他人协助辅助、活动范围仅限于床榻或者椅子之上、无法进行正常的工作、以及社会交往方面存在极大的困难;
3级伤残则意味着:
生活尚不能完全自理,需要时常得到他人的监护照料、活动范围仅限于室内、职业选择受到显著限制、以及社会交往方面存在较大的障碍;
4级伤残则代表着:
日常生活能力遭受严重限制,偶尔需要他人提供援助、活动范围仅限于居住地周围、职业种类受到严格限制、以及社会交往方面存在严重的阻碍。
2.赔偿标准:
在法律层面,医疗费用涵盖了当事人为了治疗伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费以及后续治疗等所有相关费用。
误工费的计算方式是根据当事人的误工时长和收入水平来确定的。
护理费的计算依据则是护理人员的收入状况和护理人数、护理期限这三个因素。
至于住宿费,则是指当事人本人及其陪护人员从外地前往本市处理交通事故过程中所实际产生的住宿费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
加班工资是否计入工资总额?
劳动者加班时所获得的加班费,是需要计算到工资总额中的,在正常的工作日加班,员工可以获得1.5倍的工资,在双休日加班,可以获得两倍的工资,在法定节假日加班,可获得三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪获利部分如何处理
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中非法所得如何予以量刑,这取决于各个具体案例的情况,因为每一案件都存在其独特之处。
对于盗窃罪的量刑标准,我国刑法规定了明确的衡量尺度:
在盗窃数额方面,若达到法定的一千元至三千元、三万元至十万元和三十万元至五十万元之数,应分别以刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”进行认定。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应