国庆几天有薪假
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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3天。
国家规定的带薪假期是：
1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、春节，放假3天(初一至初三)；
3、清明节，放假1天(农历清明当日)；
4、劳动节，放假1天(5月1日)；
5、端午节，放假1天(五月初五)；
6、中秋节，放假1天(八月十五)；
7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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国庆几天假期根据我国现行的《全国年节及纪念日放假办法》中的相关规定，国庆节法定节假日共计长达三天。 具体安排如下：（一）新历新年，享有为期一天（即）的休假福利； （二）旧历春节期间，我们将有三天（即农历正月初一至初三）的时间用于休息调整； （三）清明节，作为中国传统习俗中怀缅逝者、悼念祖先的重要节日，本年度的假期安排为1天（即农历清明当日）。
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国庆节放假几天有薪假国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月9号上班。加班费计算：国庆节1、2、3号三天三倍工资，国庆节假期其他时间，4、5、6、7号两倍工资。
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国庆加班几天三薪2024国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资，4号到7号实际上属于调休，如果用人单位不能安排补休，4号到7号的加班工资是本人工资的两倍，所以，国庆节虽然一共放7天假，但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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国庆三薪工资哪几天国庆10月1日至3日三倍工资。其他天数可补休或付双倍工资。工资计算含正常、平时及假日加班。按劳分配，工资月付。合同应明工资，加班费据此算。三倍工资是对劳动者辛勤付出的肯定。
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国庆法定带薪是几天国庆法定带薪为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内的机关、企事业单位都要放假。 例如，国庆节期间，经常会将前后两个周末调整为一起休假，从而形成长达9天的假期。若是对国庆法定带薪是几天有疑问的，参考下文。
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国庆几天有薪假
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国庆加班几天三薪2024
国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资，4号到7号实际上属于调休，如果用人单位不能安排补休，4号到7号的加班工资是本人工资的两倍，所以，国庆节虽然一共放7天假，但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
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