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八级工伤能赔20万吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。
工伤保险条例
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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八级工伤会赔20万吗
各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级工伤能赔20万吗
各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级工伤是否能赔20万
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于八级工伤是否能赔20万的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
关于八级工伤能赔20万吗?
关于八级工伤是否能赔20万,应当根据造成的实际伤害类型而定,还应当结合当地经济发展水平和居民收入情况而定,因为对于误工费以及交通费等都是实际减少的收入来进行赔偿处理的。
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工伤赔偿
对于八级工伤能赔20万吗?
八级工伤是很有可能会赔偿二十万的,但具体的还要看各地的标准,从而还要看当事人的年龄以及工作的收入状况来进行计算;在赔偿的时间不仅要赔偿医疗期间所存在的费用,还要赔偿残疾所存在的费用。
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