没有足额交社保怎么办
最新修订 | 2024-06-10
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- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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未足额交社保怎么索赔未足额缴纳社保索赔，先收集证据证明单位违规。可向劳动监察投诉或申请仲裁，监察机构督促纠正。若造成损失可索赔，索赔时效一年。建议先与单位协商，无果再用法律手段维权。
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单位没有足额缴纳社保怎么办?保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
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单位不足额交社保怎么办单位未足额缴纳社会保险时，社保征收机构可采取以下措施： 责令限期缴纳或补足；查询银行账户并申请划拨；要求提供担保。 员工应了解自身权益，及时维权。 单位应遵守法规，确保足额缴纳社会保险，保障员工权益。
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公司不足额缴纳社保怎么办当企业未足额缴纳社保费用时，可催促补缴或向社保部门投诉。超过宽限期未响应，用人单位可能面临滞纳金和罚款。如单位社保保障不合法完备，可提出被迫离职并申请经济赔偿。但单一原因不足以解除劳动合同，除非有其他严重违法行为。社保部门有权处理并督促补缴，必要时可仲裁解决。
社保纠纷
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公司没有足额缴纳社保是否有赔偿公司未足额缴纳社保，员工不能因此解除劳动合同并要求经济补偿，但可以要求补缴或承担经济损害责任。员工应通过合法行政途径提出申诉，而非单方面解除合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构将责令限期缴纳或补足。如不提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵偿。
社保纠纷
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未足额交社保怎么索赔未足额缴纳社保，员工不能直接解除合同要求经济补偿，但可要求用人单位补缴或赔偿损失。如已办理社保手续，缴费基数问题应通过行政途径解决。用人单位未按时足额缴费，将受警告、限期整改和执法行动。若无担保且未缴费，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以偿还社保费用。
社保纠纷
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没有足额交社保怎么办
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未足额交社保怎么索赔
未足额缴纳社保，员工不能直接解除合同要求经济补偿，但可要求用人单位补缴或赔偿损失。如已办理社保手续，缴费基数问题应通过行政途径解决。用人单位未按时足额缴费，将受警告、限期整改和执法行动。若无担保且未缴费，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以偿还社保费用。
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劳动纠纷
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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公司不足额缴纳社保怎么办
当企业未足额缴纳社保费用时，可催促补缴或向社保部门投诉。超过宽限期未响应，用人单位可能面临滞纳金和罚款。如单位社保保障不合法完备，可提出被迫离职并申请经济赔偿。但单一原因不足以解除劳动合同，除非有其他严重违法行为。社保部门有权处理并督促补缴，必要时可仲裁解决。
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劳动纠纷
深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
公司未足额缴纳社保，员工不能因此解除劳动合同并要求经济补偿，但可以要求补缴或承担经济损害责任。员工应通过合法行政途径提出申诉，而非单方面解除合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构将责令限期缴纳或补足。如不提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵偿。
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劳动纠纷
离婚五年后，有一套安置房是拆迁得来的也有我的名额，但是着套房子通过我写了委托书他去签字的，会有影响可以起诉要回吗
[律师回复] 若该安置房是基于你和前夫婚姻关系存续期间的共同财产拆迁所得，你本就享有相应份额，即使委托签字，也不影响你对该份额的权利
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朋友拉我一起做项目当时草率答应了并且转了他私人账户投资款，但进来后才知道项目后续还需要继续大额投资，自己想退出可以要回前期的投资款吗
[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗
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没交社保能办社保卡吗
确实是可以这样操作的，在尚未缴纳社会保险的情况下依然有权利申领自己的社保卡。这个过程中需要特别注意的地方是，您需要先了解清楚您所在地区对应的负责办理社保卡的银行机构才好进行后续步骤。
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劳动纠纷
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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公司没足额买社保可解除劳动合同吗
若用人单位未按时缴纳社会保险，你有权解除劳动合同并追缴补缴，同时按服务期计算经济补偿金：满一整年可得一个月基本工资，不满半年得半个月，超过半年不满一年也得一个月。
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劳动纠纷
