没签劳动合同老板不发工资怎么办

[律师回复] 解析：
若企业主因故被拘留，并不影响其对员工薪酬的义务履行。若涉事人员拒绝支付工人工资，当事人可寻求劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁解决这一问题。若遭遇报酬拖欠问题，建议尽早向劳动监察部门报告此事并准备好详细的证据以备不时之需；
同时，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于未能及时、全额支付劳动报酬的用人单位，劳动行政部门有权责令其按规定期限内支付相应款项，如逾期仍未支付，则有可能被要求支付相当于未付金额50%以上、100%以下的赔偿金。在特定情况下，公司欠薪行为甚至可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索公私财产者，若涉案金额达到法定标准，或实施过多次此类行为，则应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需面临罚款等惩罚措施；倘若其所涉及的涉案金额极其庞大或存在其他严重犯罪情节，将被判处至少三年并且最高十年内的刑期，且须附加罚款等严厉惩戒手段；而对于那些敲诈勒索公私财产的罪犯，其犯罪行为造成了极其恶劣的社会影响，涉案金额也达到了惊人的程度，那么他们将被判处至少十年的刑期，并接受罚款等严厉的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，国家工作人员在职务范围内，运用职务之便，擅自将公共资金挪作私用，用于非法活动，或挪用公款金额达到一定标准，进行盈利性活动，或挪用公款金额较大并超过连续三个月尚未偿还的情况，均构成挪用公款罪。
对于挪用公款罪，根据其犯罪情节轻重，可判处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重者，则应判处五年以上有期徒刑。而对于挪用公款数额巨大且拒不退还的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国领域内，涉及到犯罪行为，尤其是涉及开设赌场罪，其法律上所受到的惩罚要依照《中华人民共和国刑法》第三百零三条来进行明确规定。此条款明确指出，对犯有开设赌场罪行的人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；若情节较为严重者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，具体的刑罚执行情况，将会根据犯罪情节的轻重、社会危害性的大小以及其他相关因素，由法院作出最终判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在经历取保候审之后，您需遵守以下重要事项以便顺利完成处理手续：
首先，未经办案机关许可，禁止擅自离开注册地所在的市区或县级行政区域，且在住址以及工作单位等信息发生变更时，应在二十四小时内通知负责执行相关事务的机构，进行备案；
其次，若接到司法机关传来的传唤通知，务必在规定时间内出庭参与审理，形成良好的法律程序规范；接下来，不能采取任何形式干预或影响证人做出真实、客观的陈述与作证，同时也不得通过销毁、篡改、伪造证据甚至串通其他嫌疑人等非法手段来逃避调查和惩罚；
最后，应该保持良好的行为习惯，尊重调查人员的辛勤付出，配合其依法履行职责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，具体情况可以展开说一下

[律师回复] 你好，是可以进行评估，确定具体的情况

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 有的 多久没签劳动合同

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件

[律师回复] 现在老板是为什么要修养一年，可以说一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好拖欠工资可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 建议到劳动局举报反应

[律师回复] 你好，可以去人社局劳动监察大队投诉