招聘考核时发生伤亡算不算工伤
最新修订 | 2024-06-14
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- 律师解析
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企业招聘考核时发生伤亡事故不属于工伤。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不属于工伤，不宜运用工伤保险条例进行处理。
企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残，企业均应承担相应的民事赔偿责任，应当按照人身损害的有关法律规定处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤的职工算不算绩效考核之内对于遭受工伤的员工来说，其在事故发生后通常会被豁免于正常的绩效考核范畴之内。这主要是因为在这段时间里，由于身体上的伤痛，他们无法像往常一样全心投入到工作中去，如果在此情况下仍然对其进行绩效评估，难免会让人觉得不太公正。在工伤停工留薪期内，员工所享有的待遇是由法律明确规定的，其目的在于确保他们能够得到基本的生活保障以及必要的医疗救治。
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工伤期间绩效考核为零怎么算在遭受工伤事故的职工康复修养时期里，绩效评价被评定为零分或许并不理性公平。按照国家相关法律法规，劳动者有权享受暂时停止工作并保留正常薪酬的待遇，此项规定意指员工在接受工伤治疗的过程中，其原先享有的工资及福利等级将得以维持不变。而绩效评价为零，将不可避免地对职工的工资收入产生直接影响，这甚至可能构成对员工正当权益的侵害。
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教师连续几年考核不合格解除聘用根据公开信息，教师连续两年考核不合格或拒绝调岗，教育机构或事业单位可提前30天书面通知后解聘。教师不参加待岗培训或培训后仍无法满足岗位要求，同样面临解聘风险。除了考核，教师的职业表现也是重要因素，如教学能力、师德评价等。因此，教师是否因考核不合格被解聘，取决于是否连续两年不合格及是否同意调岗。
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有身份证算不算童工招聘违法吗？有身份证不等于就完全不是童工，如果是招聘没有满16周岁的未成年人那肯定是属于违法的。只要当事人他的公司是没有国家许可的文艺或者是体育单位，那么招聘呢没到16周岁的人，尽管他有身份证也是属于招聘童工，肯定是属于违法的。
劳动保障
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企业虚假招聘算违法吗任何以虚假招聘侵犯员工权益或违反法律的行为都是违法的。例如，提供虚假岗位描述、薪资待遇等关键信息，或发布误导性广告。劳动保障部门将依法纠正并处罚，最轻罚款一千元。若造成实际损失或伤害，用人单位还需赔偿。
劳动关系
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工伤请假影响年终考核吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤请假影响年终考核吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤纠纷
工伤纠纷案件·常见问题
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招聘考核时发生伤亡算不算工伤
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企业虚假招聘算违法吗
任何以虚假招聘侵犯员工权益或违反法律的行为都是违法的。例如，提供虚假岗位描述、薪资待遇等关键信息，或发布误导性广告。劳动保障部门将依法纠正并处罚，最轻罚款一千元。若造成实际损失或伤害，用人单位还需赔偿。
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劳动纠纷工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
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我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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有身份证算不算童工招聘违法吗？
有身份证不等于就完全不是童工，如果是招聘没有满16周岁的未成年人那肯定是属于违法的。只要当事人他的公司是没有国家许可的文艺或者是体育单位，那么招聘呢没到16周岁的人，尽管他有身份证也是属于招聘童工，肯定是属于违法的。
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劳动纠纷针对问题：抢劫罪致人死亡是过失吗，我想进一步了解：抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人？
[律师回复] 您好！抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人，取决于行为人是否具有故意杀人的主观意图。如果行为人有预谋或在抢劫过程中故意杀人，则构成故意杀人罪；如果没有预谋且只是过失致人死亡，则仅构成抢劫罪的结果加重犯。
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矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
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你好 我想问下，之前驾校有说科目一还没开始考，学籍永远就有效可以随时在考，我现在是过了3年有效期后开始考的科目一过了准备开始考科目二，现在驾校说车管所登记的时间过去了，我这边需要另外重新补签合同，要交1千，才可以继续考试，请问合理吗？
[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、
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工伤请假影响年终考核吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤请假影响年终考核吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿我在面向全国的招生机构报名成人本科，然后在我交完钱签完合同以后打电话通知我不能报名，要求退费不给退
[律师回复] 先行协商或者投诉，实在要不回来只能起诉了
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劳动纠纷针对问题：车辆挂靠经营其实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤呢，我想进一步了解：实际所有人聘用的司机是否属于工伤认定范围？
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劳动纠纷
我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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