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三级伤残鉴定标准

最新修订 | 2024-06-20
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律师解析
职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
之规定,职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
三级伤残为23个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。因此,依据上述规定,因工致三级伤残的,用人单位不得解除劳动关系,除支付一次性伤残补助金外,按月支付伤残津贴。
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三级伤残赔偿标准
三级伤残具体赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:三级伤残的一次性伤残补助金为本人23个月的工资。2、伤残津贴:三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、护理费:根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行计算。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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