法律规定未成年人犯罪负刑事责任吗

[律师回复] 关于打架事件是否构成犯罪的问题，其关键在于所产生的负面影响及其当事人的主观恶意程度等多个方面进行综合评估。通常而言，若因打架导致他人人身受到轻伤或者更为严重的伤害，那么这种行为则有可能被归类为故意伤害犯罪范畴。倘若当事人在无端恶劣的情况下随意进行殴打他人，或者进行多次并且没有理由的跟踪、包围他人等等行为，就有充分证据证明此人可能涉及贪图寻衅滋事罪行。除此之外，一些情况下，当多人聚集在一起进行斗殴活动并对社会公共秩序造成严重破坏时，其中的首要分子以及其他积极参与者都将面临聚众斗殴罪名的指控。尤其需要注意的是，如果在打架过程中，有人通过使用暴力手段或者威胁方式来强行索取公私财产的话，那么这种行为就很可能触犯到我们国家的《刑法》第二百六十三条规定，即涉嫌犯抢劫罪。综上所述，判断打架行为是否构成犯罪，必须综合考虑行为人的作案手段、危害结果以及主观意图等诸多要素，做到全面衡量与权衡。

[律师回复] 一般情况下，继承财产会承担相应的负债。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。如果继承人放弃继承，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。但如果继承人在继承财产后，使用该财产清偿了被继承人的债务，那么继承人的清偿行为是有效的，不能再向其他继承人追偿。总之，继承财产和负债并非完全独立，继承人需根据具体情况承担相应责任。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 轻微犯罪记录封存制度是真的。符合条件的，犯罪记录会被封存，不对外公开。这有利于未成年人或初犯者更好地回归社会，具体可向当地司法部门咨询了解。

[律师回复] 你好，根据你描述的情况十年以上

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 女方可先与男方协商，如协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼，要求男方承担相应责任，比如抚养费等。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 未取得营运证非法载客需承担责任。先与客人协商赔偿，争取和解。若无法和解，积极配合交警处理，按规定承担相应后果，同时尽快办理营运证，合法经营。

[律师回复] 十七周岁的未成年人无证驾驶并撞到人将面临严重的法律后果,包括行政处罚和可能的刑事处罚。

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 未到法定婚龄生育属非婚生育，可能会被征收社会抚养费。应及时补办相关手续，按规定缴纳费用，配合相关部门处理。具体以当地政策为准。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 房屋未竣工验收交房不合法。可要求开发商承担违约责任，采取补救措施或赔偿损失等。也可向相关部门投诉，或通过诉讼途径解决。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 一般会有影响。但具体要看犯罪类型和报考职位要求。可让儿子提前了解相关规定，若有疑问，可咨询招考部门，根据具体情况判断是否有其他解决途径。

[律师回复] 你好那要具体要下围殴程度怎么样？目前案件在哪个办案机关，你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 未入住，还是毛坯的可以起诉合理减免

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。