多少收入要交税
最新修订 | 2024-05-09
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- 律师解析
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根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：
1、起征点是5000元；
2、就超过5000元部分征收（5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税）；
3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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工资福利案件·推荐文章
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月工资收入8000交多少税如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保，根据现行《个人所得税法》及相关条例，计算:应纳个人所得税(8000-5000)乘3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元，所以自己需要注意其中具体的规定。
工资福利
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公司罚金收入要交税嘛?公司罚金收入是需要交税的，根据我国法律规定，对于公司在对员工的罚金取得的相关收入，需要交纳企业所得税，因为这也是属于企业的相关收入金额，但一般不需要交纳个人所得税，具体情况可以税务部门咨询。
税务诉讼
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小微公司收入多少要交税费？小微公司享有国家税收优惠政策，月收入达到三万元以上的，才需要交税。并且，小微公司的企业所得税的起征点是营业额100万，需要交纳所得税的，按照减半的税率执行。如果是普通有限责任公司，具备一般纳税人资质的，有收入就产生税费。
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多少收入要交税多大的收入需缴纳赋税取决于每月的应纳税所得额，即扣除法定三险一金后的月收入减去每月5000元的扣除标准。不同收入段适用不同的税率和速算扣除数，从3%到45%不等。
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收入多少需要交税月收入超过五千元需缴纳个人所得税。五千至八千元间，税率为百分之三；八千元至十七千元间，税率为百分之十；十七千元至三万元间，税率为百分之二十。请按照相应税率累计计算个人所得税。
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收入多少要交税对于个人月收入超过5000元，需按《中华人民共和国个人所得税法》缴税。月收入在5000至8000元（含8000元）的，税率为3%；8000至17000元（含17000元）的，税率为10%。具体税率和计算方式可查阅《个人所得税法》。
工资福利案件·常见问题
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多少收入要交税
一键咨询
多少收入要交税
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元；2、就超过5000元部分征收（5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税）；3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。
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劳动纠纷投诉社保未足额缴纳，税局说公司经营困难且不配合，要职工自己去起诉，请问要怎么处理
[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
股权转让100万，个人所得税如何计算？
[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。
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个人收入多少要交税
我国《中华人民共和国个人所得税法》规定，每月工资薪金所得超过5000元需缴纳个人所得税，超出部分按相应税收级距课税，正好5000元则无需缴税。扣除起征点后，每超出一档税率范围，适用相应阶梯税率。
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劳动纠纷
个人收入多少要交税
我国《中华人民共和国个人所得税法》规定，每月工资薪金所得超过5000元需缴纳个人所得税，超出部分按相应税收级距课税，正好5000元则无需缴税。扣除起征点后，每超出一档税率范围，适用相应阶梯税率。
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劳动纠纷针对问题：劳动法关于体检不允许入职的规定是第几条，我想进一步了解：体检不合格能否要求复检？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
入室打人
[律师回复] 入室打人是一种性质较为恶劣的违法行为。
从民事角度看，打人者侵犯了受害者的健康权，受害者可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。
从刑事角度看，如果造成受害者轻伤及以上的伤害，打人者可能构成故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。即便未达到轻伤标准，其行为也可能涉嫌寻衅滋事等犯罪。
从治安管理处罚的角度看，即使不构成犯罪，也违反了治安管理的相关规定，会面临行政拘留、罚款等处罚。
在遇到这种情况时，应及时报警，保留现场证据，如监控录像、受伤照片、证人证言等，以便后续维权和追究打人者的责任。
从民事角度看，打人者侵犯了受害者的健康权，受害者可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。
从刑事角度看，如果造成受害者轻伤及以上的伤害，打人者可能构成故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。即便未达到轻伤标准，其行为也可能涉嫌寻衅滋事等犯罪。
从治安管理处罚的角度看，即使不构成犯罪，也违反了治安管理的相关规定，会面临行政拘留、罚款等处罚。
在遇到这种情况时，应及时报警，保留现场证据，如监控录像、受伤照片、证人证言等，以便后续维权和追究打人者的责任。
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多少收入要交税个人所得税
中国《个人所得税法》规定，员工工资薪金起征点为每年50,000元，超出部分按不同税率征收。年收入36,000元以下税率为3%，36,000-144,000元为10%，144,000-300,000元为20%，300,000-420,000元为25%，420,000-660,000元为30%，660,000-960,000元为35%，超过960,000元部分为45%。此体系照顾低收入者，调节高收入。
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劳动纠纷本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
因“待遇期内存在缴费;”原因，已不符合领取失业保险金/失业补助金待遇条件，自动停发失业待遇。我想询问10月份的失业补贴是否会按比例发放。
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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快速解决“劳动纠纷”问题
年收入多少不需要交税
年薪未满六万元者无需缴纳个人所得税，即月工资未超五千元无需缴税，超过部分需缴税。工资在五千零一元至八千元间者，税率为百分之三；八千零一元至十七千元间者，税率调整为百分之十。
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劳动纠纷我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们船上一个新来的员工没签过合同的9月底刚开海第二天手臂骨折 入院45天昨天刚回老家 期间医疗费用包括回家机票，还有答应他下半年工资全部给他
[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。
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