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老板坐牢了如何讨要工资

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
老板坐牢了讨要工资可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼
老板虽然坐牢了,但是其所欠的工资并不因坐牢而免除,劳动者可以提交有关的证据申请劳动仲裁,拒不履行仲裁结果的,可以提起民事诉讼,转化为老板的个人债务纠纷胜诉后可根据民事判决结果强制执行名下财产。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板坐牢了如何讨要工资
老板坐牢了讨要工资可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。老板虽然坐牢了,但是其所欠的工资并不因坐牢而免除,劳动者可以提交有关的证据申请劳动仲裁,拒不履行仲裁结果的,可以提起民事诉讼,转化为老板的个人债务纠纷,胜诉后可根据民事判决结果强制执行名下财产。
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劳动纠纷
深圳讨要农民工工资找谁讨
[律师回复] 在深圳要讨回农民工工资,有以下这些途径。
当遇到工资被拖欠的情况时,
其一,可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者,他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为,会及时采取措施进行整改。
其二,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判,能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一,通过仲裁程序,可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外,还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线,通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中,证据起着至关重要的作用,所以在采取行动之前,一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器,能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实,从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时,也可以向工会组织寻求帮助,工会作为职工的代表,有维护职工合法权益的神圣职责,会全力为农民工提供支持和帮助。
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老板坐牢工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板坐牢工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
不发工资老板会坐牢吗
若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资会坐牢吗
在当事人无力支付款项时,不构成刑事犯罪。但若有支付能力而故意逃避债务,如转移财产或隐匿,且在接到相关部门通知后仍不履行,则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资多少会坐牢?
老板拖欠工资多少会坐牢并没有一个明确的规定,但是根据司法解释以及实践的规定,一般劳动拖欠工资的数额达到五千元以上的,就会被认定为拒不支付劳动报酬的行为,如果是经有关机关责令改正之后仍不改正的,就会被认定为拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷
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