律图审稿专业委员会3轮严审

虚假派遣怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-18
4.4w浏览 10点赞
律师解析
如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳务派遣案件·推荐文章

南通178****3610用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1249用户4分钟前已获取解答
无锡135****8448用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125570人选择咨询律师
6912位律师在线平均3分钟响应99%好评
虚假派遣怎么赔偿
一键咨询
  • 175****0683用户4分钟前提交了咨询
    133****4801用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****3838用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6776用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****1376用户4分钟前提交了咨询
    134****0224用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****5067用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****6374用户2分钟前提交了咨询
    165****3358用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 134****2114用户2分钟前提交了咨询
    161****4310用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****5071用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****5672用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****5073用户3分钟前提交了咨询
    143****5664用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6402用户4分钟前提交了咨询
    140****0816用户3分钟前提交了咨询
    144****1821用户3分钟前提交了咨询
    166****5363用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****5024用户2分钟前提交了咨询
    178****7553用户1分钟前提交了咨询
    150****0383用户1分钟前提交了咨询
    133****5445用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6435用户1分钟前提交了咨询
    141****7245用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****7728用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****3525用户2分钟前提交了咨询
    156****5787用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****7486用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****2185用户3分钟前提交了咨询
    148****7572用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****2464用户1分钟前提交了咨询
    168****5483用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****4527用户4分钟前提交了咨询
    138****5036用户2分钟前提交了咨询
    165****4852用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****0450用户1分钟前提交了咨询
    175****8471用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****5817用户1分钟前提交了咨询
    157****4662用户1分钟前提交了咨询
    150****8084用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****5862用户1分钟前提交了咨询
    144****5755用户1分钟前提交了咨询
    166****3387用户4分钟前提交了咨询
    174****2871用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****5463用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****8703用户2分钟前提交了咨询
    165****5768用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6515用户2分钟前提交了咨询
    154****6440用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
盐城135****9613用户1分钟前已获取解答
泰州178****1705用户3分钟前已获取解答
淮安181****4847用户3分钟前已获取解答
虚假派遣怎么赔偿
如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪派出所能定罪吗
[律师回复] 解析:
在任何形式的性侵事件发生之后,应当及时向执法机构报告并寻求帮助。
强奸罪作为一种严重的刑事犯罪行为,其法律责任追究权归属于公安部门与检察机关,并且此类犯罪的追诉时效是明确设定的。
具体来说,如果犯罪行为所涉及的最高法定刑罚为不满五年有期徒刑,那么自犯罪行为发生之日起,经过五年时间便不能再进行追诉;
若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚为五年以上不满十年有期徒刑,则需等待十年时间才能启动追诉程序;
对于最高法定刑罚为十年以上有期徒刑的情况,则需要等待十五年时间才可进行追诉;
而当犯罪行为所涉及的最高法定刑罚为无期徒刑或死刑时,则需要等待二十年时间方可进行追诉。
然而,如果在二十年后,司法机关仍然认为有必要对该犯罪行为进行追诉,则必须上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6930位律师在线
立即咨询
劳务派遣工伤赔偿标准
从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工伤赔偿标准
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的,外派单位应积极索赔,不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金,原则上应当归当事人或其家属所有,但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用,应从国外赔偿金中扣还,扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。
10w+浏览
劳动纠纷
更换派遣公司要赔偿吗
不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后,如果劳务派遣公司不续签劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动派遣工伤怎么赔偿
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应