诈骗罪员工工资拿提成怎么判
最新修订 | 2024-05-06
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卢滨律师律师
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- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
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盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
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诈骗罪员工工资拿提成怎么判
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非吸案件员工只拿工资没有提成能否被判刑
该问题需视情况而定。若员工仅领取固定薪资，无非法收益分配或违规行为，且有证据证明仅履行本职工作，则可能无需承担刑事责任。但若员工是非法资金流动的关键环节，如销售人员，将可能面临刑事指控，甚至被视为主要罪犯。
此外，涉案金额、退赃情况、是否单位犯罪、犯罪主观恶意等也应考虑。综上，司法机关会根据具体情况分析并作出相应处理。
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刑事辩护在公司工作了有四年半，第一次入职公司让签了社保代理合同，两年后第二次合同签的两年固定合同，第四年公司续签，先签的固定合同，后公司以规划人员类别让转签服务外包合同，前后不超过三个月，还在前一个固定合同的有效期内，刚开始我不愿意签，公司那边人事说不签做不了工资，并且公司让大家都签了，也让我签，没办法我签了。过了几个月公司以考试没过，不胜任工作为由辞退我，公司的行为违法了嘛？违法点在哪？我可能得到多少合理赔偿？
[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，根据《刑法》规定电信诈骗1千元判多久？
[律师回复] 电信诈骗 1 千元一般不构成犯罪，但可能会受治安处罚。不过若有其他严重情节，也可能涉嫌犯罪，具体量刑要综合各种因素判断。建议遵守法律，不要参与此类违法活动。
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想了解公司协商提前解除劳动合同，赔偿n里的平均工资计算里含有加班工资过节费绩效及其他奖金吗
[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。
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想了解，职务侵占罪与诈骗罪有什么区别
[律师回复] 职务侵占罪是利用职务之便侵吞单位财物，主体是公司人员；诈骗罪是虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物。两者犯罪构成和侵害对象不同，定罪量刑也不同。具体情况要结合证据判断。
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员工主动离职可以拿提成吗
员工主动辞职了的情况下也是可以拿到属于自己的业绩提成的，如果公司在员工离职的时候只发了员工当月的基本工资，克扣了提成或提成不符合实际情况的话，劳动者可以直接向当地的劳动局投诉公司的违法行为，因为这种做法也是克扣工资。
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劳动纠纷诈骗未遂咨询？现在不知道有没有立案
[律师回复] 诈骗未遂是否立案可去办案机关询问。若未立案，准备好证据材料再去报案。若已立案，可跟进案件进展，有需要可委托律师提供法律帮助。
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快速解决“刑事辩护”问题
诈骗犯已经在看守所受害人该怎么做，想了解：我能获得哪些赔偿？
[律师回复] 诈骗犯在看守所，受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿损失，如被骗财物等。准备好相关证据，及时向办案机关提出申请。
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想了解，分手后去对方家里拿东西算违法吗
[律师回复] 您好，：如果你和对方曾经共同居住，那么在分手后取回个人物品通常被视为合法行为。但如果在分手时有特殊的协议或法院禁令明确禁止你进入对方住所，你必须遵守这些规定，否则可能会面临法律风险
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扣员工提成工资合法吗
企业无权擅自扣除员工绩效奖金，这是非法行为。
根据相关法律规定，薪资必须按月以货币形式支付给劳动者，不得扣留或无理拖欠。如有此类行为，劳动行政管理部门将责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
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劳动纠纷您好，我想个人借款追款的问题，本人2018年借10万元给别人，借款期限是3个月，后面一直追款借款人都以没钱不还，后来得知借款人已经是失信人员，请问现在还能起诉吗？
[律师回复] 可以起诉。即便对方是失信人员，也不影响你通过诉讼维护权益，拿到胜诉判决后可申请强制执行，发现对方财产随时执行。
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快速解决“债权债务”问题
想了解，企业裁员无固定期限怎么补偿，应该如何处理
[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。
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我是做临时工的跟劳务做的他说工期三个月我们搞四个月了辞职需要提前多久
[律师回复] 一般提前通知劳务即可，具体几天可看你们当初的约定。若没约定，合理时间通知就行，比如提前一周。但最好保留相关证据，以免日后有纠纷。
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公司诈骗员工拿提成有责任吗
该种情况下，员工应当承担相应的刑事责任。因为员工在明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的，并且获得了提成，则员工构成集资诈骗罪，会被判刑。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 （在这期间也一直并无上班）她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好 请问一下工地上干活 拿了几根电线 人家要求罚款高额
[律师回复] 在工地私自拿电线是不对的。若罚款过高不合理，可先与对方协商，说明情况，争取降低罚款。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如向相关部门投诉或提起诉讼。但自身行为也应反思改正。
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请问超过了行政诉讼时效，还可以提起诉讼吗
[律师回复] 超过行政诉讼时效一般不能提起诉讼，但如有特殊情况可申请延长时效。可先尝试申请，若不行，也可寻求其他途径解决，比如向上级部门反映等。具体还需根据实际情况判断。
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员工获得的提成是工资吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工获得的提成是工资吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷咨询电话，走没有提前通知，扣员工工资
[律师回复] 扣工资若无合法依据和提前通知，不合法。可先与单位协商，要求说明扣工资原因，若不合理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司辞退员工不赔补偿金
[律师回复] 公司无故辞退员工应赔补偿金。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等。
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