律图审稿专业委员会3轮严审

不办离职手续的后果

最新修订 | 2024-08-19
1.7k浏览 3点赞
律师解析
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

沭阳180****4425用户1分钟前已获取解答
扬州188****8592用户2分钟前已获取解答
盐城180****4191用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125364人选择咨询律师
3749位律师在线平均3分钟响应99%好评
不办离职手续的后果
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****3066用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****5430用户3分钟前提交了咨询
    174****5440用户4分钟前提交了咨询
    174****2207用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****2278用户4分钟前提交了咨询
    154****3347用户3分钟前提交了咨询
    175****2310用户3分钟前提交了咨询
    160****7143用户1分钟前提交了咨询
    145****1882用户1分钟前提交了咨询
    173****8818用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****0155用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****4705用户2分钟前提交了咨询
    157****3564用户2分钟前提交了咨询
    153****7645用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****4031用户4分钟前提交了咨询
    136****6257用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****4145用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****1806用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****6830用户1分钟前提交了咨询
    143****4227用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****0844用户2分钟前提交了咨询
    145****7727用户3分钟前提交了咨询
    151****3847用户1分钟前提交了咨询
    144****5583用户3分钟前提交了咨询
    167****0003用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****1885用户4分钟前提交了咨询
    162****4158用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****7175用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****5003用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****6355用户4分钟前提交了咨询
    172****0360用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****2085用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4321用户2分钟前提交了咨询
    161****6155用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****1301用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****5467用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****8524用户2分钟前提交了咨询
    158****2786用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****8357用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****1024用户1分钟前提交了咨询
    147****8536用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****7501用户3分钟前提交了咨询
    131****4817用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4616用户2分钟前提交了咨询
    168****1468用户3分钟前提交了咨询
    146****7207用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****2707用户3分钟前提交了咨询
    166****0011用户3分钟前提交了咨询
    156****4512用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****1672用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
常州134****3163用户4分钟前已获取解答
镇江177****1038用户4分钟前已获取解答
徐州178****2461用户2分钟前已获取解答
办假离婚手续的法律后果
1、虚假离婚当事人均未与第三人结婚的,其离婚可以被宣告无效。2、虚假离婚当事人一方或者双方已经与第三人结婚的,应承认其再婚有效,此时虚假离婚当事人请求宣告虚假离婚无效的请求权消灭,原虚假离婚确定的发生法律效力。
10w+浏览
婚姻家庭
离职手续有哪些?
1、提前打离职报告,让直接上司和人事部门签字,人事部门会帮你办好手续;2、等你去单位办离职手续的时候要把工号牌,工作服,工作手册或其他工作资料交还单位;3、单位会给你一份人事关系转移表格,可以凭这张表格可以去办就业证,进行失业登记,领取失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
10w+浏览
劳动纠纷
入职后没有签合同离职手续怎么办理?
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职该怎么办理离职手续
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城177****7323用户1分钟前已提交咨询
镇江178****4195用户4分钟前已获取解答
苏州152****4288用户4分钟前已提交咨询
南通134****2675用户3分钟前已获取解答
徐州180****3008用户3分钟前已提交咨询
无锡135****7464用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换