律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的

最新修订 | 2024-06-20
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孟理昕律师
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律师解析
劳动仲裁伪造证据的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留
构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
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仲裁裁决的证据系伪造该怎么处理?
若是仲裁裁决的过程中发现证据是伪造的,那就说明当事人可能造假证,证据是无效的,那相应的仲裁的结果就是无效的,若是在仲裁结束之后发现证据是假的,那就可以进行申请撤销裁决。
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诉讼仲裁
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
辽宁法务
辽宁法务
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劳动仲裁时公司伪造证据怎么办
根据现行法律法规的明确规定,在劳动仲裁过程中遇到有提供虚假证明的情况时,当事人可以采取以下措施进行维权:首先,当事人应妥善保存相关的证据资料,等待劳动仲裁程序全部结束后,再向法院提起诉讼,并在诉状中详细陈述对方存在制作虚假证明的违法行为;其次,如果诉讼的参与者或其他人员存在使用暴力手段、威胁恐吓、行贿等方式来阻止证人作证,或者是指使、贿赂、威胁他人制作虚假证明的行为,那么人民法院有权根据其情节的严重程度,对其处以罚款、拘留等行政处罚,对于情节特别恶劣,已经构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。
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劳动纠纷
劳动仲裁时公司伪造证据怎么办
劳动仲裁中遇伪造证据,应首先收集证据,待仲裁结束后向法院提起诉讼,并将伪造证据作为重要证据提交。如发现诉讼参与者以暴力、威胁、贿赂等手段阻止证人作证或制作虚假证言,法院可根据情况罚款、拘留,甚至追究刑事责任。
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劳动纠纷
伪造证据的后果
伪造证据的行为构成妨害作证罪,应当予以刑事处罚。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,或者帮助当事人毁灭、伪造证据的行为,构成妨害作证罪。帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。妨害作证罪是举动犯,只要实施了妨害作证的行为,均构成犯罪。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是怎么样的?
劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是,对于伪造证据的所存在的裁决结果是不能被认可,如果造成严重的后果还会承担刑事的责任,在民事的裁决中所存在的证据以及判定的条款都是需要合理、合法的。
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诉讼仲裁
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