诉讼指南案件·推荐文章
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劳动仲裁法律援助条件需要哪些?1、劳动仲裁法律援助条件：经济困难和特殊案件的当事人。 2、一般条件，是对中国公民普遍适用的条件，这就是，确因经济困难。 3、特殊条件，主要指刑事案件被控一方获得法律援助应具备的特殊情况（盲聋哑，半疯傻，死无缺，未长大）。
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劳动仲裁法律援助的条件是什么依据我国相关法规规定，申请劳动仲裁方面的法律援助所需具备的条件大致如下：首先，申请人须面临经济困境，无力支付雇佣诉讼相关的法律服务费用；其次，需被认为该案件具备一定程度上的合法性以及能够取得胜诉的可能性；最后，案件内容必须符合我国劳动仲裁部门所管辖的领域范畴，例如员工薪资、工伤补偿金、经济补偿等事项皆在此列。值得谨记的是，以上各项具体实施标准可能会因为地域差异而产生相应变化。
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劳动仲裁法律援助条件要哪些1、劳动仲裁法律援助条件：根据有关规定，我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民，即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。 2、一般条件，是对中国公民普遍适用的条件，这就是，确因经济困难（以当地政府部门规定的最低生活标准为准），无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。
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劳动仲裁有法律援助吗？根据《法律援助条例》的规定，劳动仲裁当事人只要符合条件都可申请法律援助。2、申请条件：（1）申请事项属于规定的法律援助范围（需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案）；（2）有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助。
劳动仲裁
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法律援助劳动仲裁的条件有哪些？公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构 申请法律援助：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。
劳动仲裁
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劳动仲裁法律援助条件要什么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁法律援助条件要什么相关的法律方面知识。
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劳动仲裁法律援助条件有哪些
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劳动仲裁法律援助条件要什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁法律援助条件要什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁有法律援助吗？
根据《法律援助条例》的规定，劳动仲裁当事人只要符合条件都可申请法律援助。2、申请条件：（1）申请事项属于规定的法律援助范围（需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案）；（2）有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助。
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劳动纠纷
法律援助劳动仲裁的条件有哪些？
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构 申请法律援助：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。
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劳动纠纷现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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快速解决“损害赔偿”问题
故意伤害罪主犯判刑两年多，帮助犯没有任何处罚行政处罚都没有，帮助犯开车带主犯到案发现场，给主犯助威，因为没有证据证明他动手，就对他没有处罚，被害人能不能要求追究刑事责任
[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。
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一次性工伤医疗补助金赔偿标准是怎样的
[律师回复] 工伤医疗补助金的赔付标准根据职工伤残程度、各地政策和个人工资而定。大体而言，等级越高，数额越大。比如某些地方，十级伤残可得数个月工资，九级则更多。但各地区具体标准有异。
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劳动仲裁法律援助条件需要什么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁法律援助条件需要什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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劳动仲裁属于社保局下属单位吗
[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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劳动仲裁法律援助需要什么条件
申请劳动仲裁法律援助需满足：本国公民或符合条件外籍人士，经济困难且为维护合法权益需援助。特殊条件包括：刑事案件被告为盲聋哑、未成年人可能判死刑且无辩护律师；残疾、老年被告因贫困无律师；外籍被告未委托辩护人且法律指定诉讼律师辩护。符合条件者可申请法律援助。
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劳动纠纷
