律图审稿专业委员会3轮严审

聘用的临时工是否存在劳动关系

最新修订 | 2024-09-13
1.1w浏览 5点赞
律师解析
临时工同样存在劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动合同法》第十条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

南京178****9235用户3分钟前已获取解答
泰州134****2192用户3分钟前已获取解答
南通180****6702用户4分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题

问题没解答? 125559人选择咨询律师
3527位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘用的临时工是否存在劳动关系
一键咨询
  • 142****3116用户3分钟前提交了咨询
    160****7053用户1分钟前提交了咨询
    176****4670用户3分钟前提交了咨询
    140****7321用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5051用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****2414用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****2875用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 160****4167用户2分钟前提交了咨询
    150****5027用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5316用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****0652用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****4718用户2分钟前提交了咨询
    168****1826用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****5862用户3分钟前提交了咨询
    174****4025用户1分钟前提交了咨询
    143****0510用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****6070用户2分钟前提交了咨询
    158****4845用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****2720用户2分钟前提交了咨询
    138****0507用户4分钟前提交了咨询
    161****1267用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0152用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****2201用户4分钟前提交了咨询
    155****8132用户2分钟前提交了咨询
    157****6562用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****5461用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****6883用户4分钟前提交了咨询
    174****1736用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****2707用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****3416用户4分钟前提交了咨询
    145****5757用户3分钟前提交了咨询
    176****0345用户3分钟前提交了咨询
    170****2340用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****1145用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****6665用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****7641用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8708用户3分钟前提交了咨询
    166****6541用户1分钟前提交了咨询
    161****4774用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****4657用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****1345用户4分钟前提交了咨询
    143****2416用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****2673用户1分钟前提交了咨询
    158****8243用户4分钟前提交了咨询
    158****0606用户3分钟前提交了咨询
    172****8307用户4分钟前提交了咨询
    144****6624用户2分钟前提交了咨询
    176****0063用户4分钟前提交了咨询
    168****8547用户4分钟前提交了咨询
    136****0384用户3分钟前提交了咨询
淮安181****7532用户4分钟前已获取解答
沭阳180****3786用户3分钟前已获取解答
徐州181****8356用户4分钟前已获取解答
临时工是否存在劳动关系
在我国法律制度中没有关于临时工的相关法条,如果所谓的临时工提供的劳动也是公司业务的组成部分,公司制定的规章制度适用于临时工,且公司跟所谓的临时工之间也符合法律规定的主体资格,实际上双方建立的就是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
聘请专家是否存在劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对聘请专家是否存在劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
聘请专家是不是存在劳动关系
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与聘请专家是不是存在劳动关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
返聘退休人员的劳动关系存在吗?
返聘退休人员的劳动关系是不存在的,此时存在的只是劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立劳务关系。
10w+浏览
不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的,工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时,社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议,社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****2212用户1分钟前已提交咨询
苏州188****4656用户3分钟前已获取解答
泰州178****2219用户1分钟前已提交咨询
扬州135****8253用户3分钟前已获取解答
南京134****7558用户3分钟前已提交咨询
连云港180****8190用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换