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工伤复发条件

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。
复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。
如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条
、第三十二条
和第三十三条
的工伤待遇。
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工伤复发条件
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工伤复发可以开具工伤假条吗
工伤复发可以开具工伤假条,工伤复发享受工伤待遇。用人单位在劳动者工伤复发阶段是不可以辞退劳动者的,并且需要根据劳动者的工伤登记进行支付工伤赔偿,在工伤复发阶段按照原有劳动者的工资进行发放,医药费公司支付。
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工伤赔偿
检察院批捕的条件有哪些
[律师回复] 解析:
对犯罪行为人即涉嫌罪犯或被告人的拘捕行动,必须按照法定程序经由人民检察院授权或人民法院同意后,再交由公安机关进行实际操作。而检察院做出批捕决定所依据的条件主要包括以下方面:
(一)涉嫌人存在发生新的犯罪行为的可能性;
(二)对国家安全、公共安全或社会秩序构成严重威胁的现实风险;
(三)涉嫌人可能会销毁、篡改关键证据,妨碍证人提供真实证言或与他人串通口供;
(四)涉嫌人可能会对被害者、举报者、控告者采取报复性行为;以及(五)涉嫌人有自杀或逃亡倾向。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
工伤复发会报工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤复发会报工伤吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
恢复执行申请交给谁
[律师回复] 解析:
若涉事主体希望恢复执行已申请的案件,应将恢复执行申请书提交至司法机构,具体而言即是递交至法院的执行局。
依据我国相关法律法规的规定,在下列情况之一存在时,司法机关有权裁定暂停执行相关程序:
(1)申请人表示愿意延长执行期限的;
(2)案外第三方对执行标的物持有确凿证据并提出异议的;
(3)作为案件的某一方当事人已去世,需等待其继承人继承相应权益或承担相应责任的;
(4)作为案件的另一方当事人的法人或其他组织已经解散,但尚未确定其权利和义务的承受者的;以及(5)司法机关认为有必要暂停执行的其他特殊情况。当上述暂停执行的原因消除之后,则可恢复执行原有的程序。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法关于执行的相关规定》第二百三十条
在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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企业内退条件最新规定2024
[律师回复] 解析:
在企业管理中,“富余职工”这一概念通常被定义为由于企业内部生产经营状况艰难导致无法妥善安置其在岗工作的劳动者群体。具体来讲,所谓“富余职工”,是指那些由于企业经营过程中所面临的困境,使得其无法正常展开各项生产活动,进而导致在岗就业机会受到严重限制的那批职工。
其次,我们需要明确的是法定的内部退休政策所规定的内退条件。
根据相关法律法规,法定的退休年龄标准为男性60周岁,女性则为55周岁。因此,法定的内退条件便设定为男性55周岁,女性50周岁。
此外,职工个人的自愿申请也是实现内退的重要前提之一。
同时,企业领导层的批准以及劳动部门的备案程序也同样不可或缺。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
工伤保险条例规定工伤复发怎么确定
工伤复发了的情况下是需要申请劳动能力鉴定委员会予以确认的,但到时候当事人或用人单位需要向劳动能力鉴定委员会提供工伤复发确认申请表,之前的工伤认定书和工伤鉴定书,以及医疗机构出具的相关材料。确认是工伤复发的,还能享受到相关的工伤待遇。
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工伤赔偿
有限公司股东能复制会计账簿吗
[律师回复] 解析:
在某种程度上,作为股东,您有权查阅公司的会计账簿,以便深入了解各项财务信息,以及对公司的运营状况有更全面的认识与把握。
此外,您还可以对于诸如公司章程及会议记录等重要文件进行查阅与复制,若不幸遭遇公司方面的拒绝或阻挠,您可采取行动以维护自身权益,如起诉至法院等途径。
就公众场合中的角色而言,您在股东大会中有资格表决各种议题,包括对公司高管层针对一些尚不明确的议题所做出的解释进行质证与询问。
再者,基于公司章程的明确规定,您可以发起关于改选董事会成员以及更换法定代表人的提议。
根据我国现行法律法规,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等多项权利。
具体来说,股东有权要求查阅公司的会计账簿。当股东提出查阅公司会计账簿的请求时,应向公司提交书面申请,详细阐述其查阅目的。若公司有充分理由怀疑股东查阅会计账簿的动机存在不当之处,可能会对公司的合法利益造成潜在威胁,那么公司有权拒绝提供查阅服务,并且必须在股东提出书面请求后的十五个工作日内给予书面回复,同时详细说明拒绝的原因。若公司拒绝提供查阅服务,股东有权寻求人民法院的帮助,要求公司提供查阅服务。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
工伤复发可以报工伤吗?
工伤复发可以报工伤,我国法律上明确规定了对于员工工伤复发的,是可以按照工伤医疗待遇来进行治疗的,特别是还需要根据工伤保险的相关情况来进行鉴定处理,并按照规定来进行赔偿处理。
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工伤赔偿
工伤复发可以报工伤吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤复发可以报工伤吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
法院刑事案件都有什么费用
[律师回复] 解析:
该赔偿范围涵盖了医疗费用、误工补偿金以及与之相关的财产损害赔偿等多方面内容。
其中主要涉及以下几类人群或组织:
首先,即是受到刑事指控的被告人和尚未被追究刑事责任的共同犯罪者;
其次,是刑事被告人生效监护人的相应赔偿责任;
再者,涉及死者遗产继承人在死刑案件中的赔偿问题;
同时也考虑到在共同犯罪案件中,若在审判结束前发生法定继承人死亡事件,适用的相应赔偿规定;
最后,涉及到那些依法需要就受害者物质损失承担赔偿责任的单位及个人。
特别注明,若附带民事诉讼中的亲朋好友等人愿意代为赔偿,其请求应得到法院的批准认可。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百五十五条:
对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结合案件具体情况,确定被告人应当赔偿的数额。
犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用。
驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失,构成犯罪的,依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定确定赔偿责任。
附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的,赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。
此后,残疾赔偿金、死亡赔偿金再次被排除在刑事附带民事赔偿范围之外。
对答复不满意可以进行行政复议吗
[律师回复] 解析:
在进行房屋拆迁过程中,涉及到的赔偿标准主要包括以下三个方面内容:
首先是拆迁补偿费用,该项费用源于被拆迁房屋的结构以及折旧程度,采用平方米单价作为衡量依据;其次是周转补偿费用,这部分费用主要针对被拆迁房屋住户在临时过渡期间的居住条件展开评估,并按照被拆迁房屋住户的人口规模每月给予相应补贴;最后则是奖励性质的补偿费用,具体金额将依据当地的实际情况与国家政策有针对性地做出决定。
对于房屋补偿费用(即房屋重置费用)而言,其主要责任在于补偿被拆迁房屋所有者所遭受的经济损失,这部分费用额度会根据被拆迁房屋的结构与折旧程度进行分类,并以每平方米单价的形式进行计算。
至于周转补偿费用,其主要目的在于弥补被拆迁房屋住户由于临时过渡期而面临的生活困难,因此会根据他们所需的临时居住条件进行鉴别,并依照被拆迁房屋住户的人口规模每月提供额外补贴。
然而,值得注意的是,奖励性质的补偿费用则属于一种激励机制,用于引导被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作或者自愿选择放弃一定权益,例如选择转移至郊区或放弃要求拆迁单位提供安置住房等,对此类行为的奖励性补偿金额将由地方人民政府依据本地的实情和国家相关法律法规进行最终裁决。
同时,关于房屋拆除补偿费用的具体计算方式,我们可以通过以下公式来表示:
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地总面积+被拆迁房屋重置成新的价格总和。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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