律图审稿专业委员会3轮严审

违停黄单和白单的区别

最新修订 | 2024-03-03
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
违章停车的黄单和白单的区别有以下三个:
1、执法者不一样:
黄单是主次干道,交警贴的;
白单是背街小巷,城管贴的。
2、处罚力度不一样:
黄单是扣3分,罚款100,会拖车;
白单不扣分,罚款50,不会拖车。
3、处理方式不一样:
黄单先得去处理扣分,再凭处罚通知单交费,工行或者网银,扣分后15个工作日必须交掉罚款,否则滞纳金;
白单不用管,等年检前交就行了。
只要没现场签字就不用15日内去处理的。
如果是现场被交警查到并确认签字的,那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理,超过15天没有去接受处理的,每天需要交纳3%的滞纳金,但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍。
如果是电子眼监控拍照的话,车主可以在交通网站查询到违章记录后,可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理即可,不用15日内就去处理的。
法律依据
《劳动保障监察条例释义新》第十八条
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违停黄单和白单的区别
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违停黄单和白单的区别是什么
违停黄单和白单的处罚力度以及处理方式都不一样,区别在于首先黄单是交警执法贴上去的,一般会扣分跟罚款,需要先处理扣分再交纳罚款,另外也可能会被拖车。白单则是城管贴的且不会扣分也不会被拖车。
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交通事故
违章停车分白条黄条吗
违章停车不分白条黄条。白色告知单是核对后输入相关信息,用携带的打印机打印出来。淡黄色的告知单是手写信息,民警现场出具以后,通常会等回到交警队以后将车辆违法信息录入信息库。打印的白色告知单,是通过警务通在现场将车辆违法信息直接上传信息库,属于现场打印、实时录入,没有时间差。
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交通事故
故意伤害罪是什么违法行为类型
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,系属侵犯公民人身权利、民主权利类别的典型犯罪之一。
至于该罪名的展开,其客观方面主要表现为没有合法依据地对他人身体所实施的侵害性行为,且这种伤害他人身体的行为必须是非法之举。
一旦实施了此类违法行为,依照相关法律法规,应处予三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。
若致受害者重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
而当伤情程度更为严重时,如致人死亡或采用极其残酷的方式致人重伤导致严重残疾,那么便须遭受最高可达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
关于故意伤害罪的判定标准,主要包括四个方面:
首先,本罪的犯罪主体为一般自然人,只要达到法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力,均有可能成为本罪的犯罪嫌疑人;
其次,本罪的主观方面表现为故意为之;
再次,本罪所侵犯的客体是他人的身体健康权益;
最后,本罪的客观方面则表现为实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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蓝牌车限高是多少米?蓝黄白牌照的区别?
蓝牌货车的限高是2.5米。​一般小型车、轿车、轻型车等都是上蓝牌(蓝底白字);黄牌(黄底黑子)是中型以上的车型。这些都是民用系列车。白牌(白底前段红字后段黑字)系特殊牌照,一般为部队(南、成或者甲乙丙丁和海等红字)以一些文字区分军区、军种等、武警(WJ)、公安(后缀警字)等特种车辆才能上。
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交通事故
南安石井开设赌场罪有什么区别
[律师回复] 解析:
首先,在场地性质方面,相对于开设赌场的相对稳定性而言,聚众赌博活动的场地往往呈现出非固定性,具有随意性、随机性以及暂时性的特点。
这些赌博场所可能会在临时租赁的房屋内设立,也可能是借用他人的住所或者在家中进行。
甚至还有人选择在酒店开房来从事这种非法的赌博活动。
反观开设赌场,由于经营的需求,它通常具备固定的地点和场所,并且在短期内不会出现变动。
其次,从规模上来看,聚众赌博的规模普遍较小,主要表现为召集、招徕、组织等行为,参与者只是在小范围内聚集。
然而,开设赌场的规模则相对较大,赌场通常具有高度的组织性,实际情况往往表现为雇佣他人为赌场工作,存在明确的上下级关系和工作制度,人员分工明确,被雇佣者还能获得工资或提成收入。
再者,从持续时间上来看,聚众赌博活动通常具有暂时性的特征,赌博人员在一次赌博活动结束之后,下一次赌博活动就需要组织者再次组织,重新确定时间和地点。
与此相反,开设赌场则具有持久性和稳定性的特点,即赌场在一段时间内连续向赌博人员开放,只要在其营业时间内,参赌人员到达赌场即可进行赌博活动,无需赌场经营者亲自组织或通知。
最后,从隐秘程度上来看,聚众赌博活动的隐秘性通常较大,即组织者通常只会在小范围内组织他人参加赌博,每次赌博活动的参与者相对稳定,每次赌博活动之前才会进行通知,因此,只有组织者和参与者知道赌博行为的存在。
相比之下,开设赌场的行为则通常具有半公开性,即赌场开设的时间、地点等信息已经被一定范围内的公众所了解。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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政府单位诽谤罪我该怎么办
[律师回复] 解析:
该项罪行在犯罪行为的客观方面具体体现为行为人所实施的捏造并且散布某种虚构的事实,其程度足以对他人的人格尊严和声誉产生严重的贬损影响,这种情况下的情节就属于严重级别。
(1)行为人必须存在捏造某种事实的行为,也就是说诽谤他人的言论和内容必须是全部虚构出来的。
(2)行为人也需要实施散布捏造事实的行为。
这里的“散布”,是指在社会公众面前进行广泛传播。
散布的途径主要有两种:
一种是通过口头言语进行传播;
另一种则是通过文字形式,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介来进行传播。
而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格尊严和声誉产生贬损作用,或者实际上已经对受害者的人格尊严和声誉造成了实质性的损害。
对于犯下这项罪行的人,只有在受害者提出控告之后,法院才能予以审理,但如果该行为严重威胁到社会秩序和国家利益,那么法院可以不经过受害者的控告直接进行审理。
这里所说的“只有受害者提出控告后法院才能审理”,是指在犯下诽谤罪的情况下,只有当受害者亲自向法院提起诉讼时,法院才会予以受理,否则将不予受理。
因此,受害者应该积极主动地前往法院提起诽谤罪的诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑事诉讼法》第二百一十一条
自诉案件审查后的处理人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:
(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。
法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十六条的规定。
第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;
自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;
未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
第二百一十三条
自诉案件的被告人在诉讼过程中,可以对自诉人提起反诉。
反诉适用自诉的规定。
违章停车白单罚款多少?
市区违章停车白色的单子一般是罚款50元。具体的要咨询当地的交警部门。
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交通事故
以律师到了为由阻碍执行职务是违法行为吗
[律师回复] 解析:
侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。
依据我国相关法律规定,妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者,将受到相应的处罚。
具体而言,包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分;
违法情节较为严重者,则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。
在具体裁量标准上,我们可以对下列情况进行详细划分:
一是情节相对较轻的,给予口头警告的处罚;
二是情节处于中等程度的,应处以罚款二百元的惩罚;
三是情节严重的,需根据实际案情,按照三个档次进行处罚。
其中,拘留五天,同时可附加罚款二百元;
拘留七天,同时可附加罚款二百至五百元;
拘留十天,同时可附加罚款二百至五百元。
此外,对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
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如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:
以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:
首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;
其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;
再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;
此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;
最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。
除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
违章停车黄单罚款多少?
交通违章停车贴黄色单子,罚款200元,不扣分。《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
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