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合同到期不续签有失业金吗

最新修订 | 2024-06-26
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律师解析
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
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合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。
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合同到期不续签有失业金吗?
要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
合同到期不续签有失业金吗
在合同期限届满之时,能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析:若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续,比如公司决策不再续订劳动合同时,这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断",具备了享受失业保险金的基本条件;反之,若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续,如劳动者主动选择不再续订劳动合同时,此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
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劳动纠纷
合同到期不续签有失业金吗
在合同期限届满之时,能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析:若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续,比如公司决策不再续订劳动合同时,这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断",具备了享受失业保险金的基本条件;反之,若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续,如劳动者主动选择不再续订劳动合同时,此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
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劳动纠纷
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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火车票退票手续费应该如何规定的,想了解:提前多久退票可以免费或减免手续费?
[律师回复] 火车票退票手续费应该如何规定的,想了解:提前多久退票可以免费或减免手续费?


根据现有的铁路退票政策,火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下:

免费退票:如果在开车前8天(含)以上退票,则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。

退票手续费的梯次标准:

开车前48小时以上但不足8天退票的,按票面价格的5%收取手续费。

开车前24小时以上但不足48小时退票的,按票面价格的10%收取手续费。

开车前不足24小时退票的,按票面价格的20%收取手续费。

春运期间特殊规定:在春运期间,退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收,即20%。这是由于春运期间客流量大,票务调整较为复杂。

最低退票费标准:无论车票价格多少,退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低,退票时也需支付至少2元的手续费。

以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性,鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点,以便在需要退票时尽可能减少手续费。
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