九级工伤伤残鉴定赔偿是什么
最新修订 | 2024-06-29
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赔偿项目如下：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2.医疗费。
3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
4.住院伙食补。由工伤保险基金按当地的标准支付。
5.护理费。单位按当地标准支付护理费。
6.停工留薪期间的工资。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
《社会保险法》第39条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤九级伤残鉴定赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体赔偿情况则要看具体情况。
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九级伤残如何鉴定?回答如下。1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。4、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
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九级工地伤残鉴定标准九级工伤伤残鉴定标准：1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍等。
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九级工伤伤残鉴定赔偿是什么一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿标准
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九级工伤伤残鉴定赔偿多少钱九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
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伤残鉴定九级赔偿标准2024随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着伤残鉴定九级赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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