合同不续签有补偿吗
最新修订 | 2024-06-13
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- 律师解析
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合同到期不续签分两种情形。
若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。
如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同
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合同不续签有补偿吗第一种情况是用人单位不续签，这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签，这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件，劳动者仍然不同意续签，则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差，劳动者拒绝的，则用人单位还要进行经济补偿。
合同效力
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劳动合同不续签补偿金吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况；补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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合同不续签有补偿吗
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劳动合同不续签补偿吗？
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公司以我的名字贷款租车，首付，保险都是公司交的，但是由于本人腰间盘突出的原因不能继续工作，所以和公司沟通退车了，公司同意了 每个月还款都是转账给我，我再还贷款。现在公司那边迟迟不转账给我，导致我还款逾期了。
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劳动合同不续签有补偿吗？
劳动合同不续签需要是否需要补偿要很具具体的情况进行规定，如果是用人单位想要提高劳动者的约定条件但是劳动者不同意续签的情况需要补偿，如果是用人单位维持约定条件劳动者不同意续签不需要补偿。
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合同事务网上听课后说可以帮助带货赚钱，后来陆陆续续收了我几千元，几个月一分钱没有回收，现在想想被忽悠了，
[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
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就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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未续签劳动合同补偿金吗
一般来说，如果没有续签劳动合同的话是要给劳动者经济补偿金的，但也要看具体实际情况的，如果要给补偿金的话是要按照劳动者工作年限来给的，满一年支付一个月的经济补偿金给劳动者的。
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劳动纠纷我户口是内蒙的我老公是山东的我们在天津可以办离婚手续吗
[律师回复] 可以 在天津办理的，网络上立案调解决即可
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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合同到期不续签有补偿吗？
合同到期不续签有补偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后，用人单位应当在一个月内容签订劳动合同，未签订合同的，应当按照双倍工资的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。
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合同事务你好，今年前段时间。在我们店一起工作的人， 然后从刚认识 就说家里有困难陆陆续续问我要了2万块钱，然后这个突然消失了一个星期，我去法院调取了他的手机号跟微信 发现不是他本人的 然后现在找不到人了
[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。
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劳动合同到期续签期限怎么算
[律师回复] 你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。
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合同期满不续签有补偿吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷在水果店充值300，店铺转让，前老板不退余额，说在新店可以继续消费使用。到新店查询余额，余额莫名其妙被清零，新老板不给调取消费记录。这种情况下怎么办
[律师回复] 你可以找消协帮你处理
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