小轿车后排坐四个人算超载

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 由交警出具事故责任认定书

[律师回复] 可以走正常的法律途径起诉他

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

[律师回复] 必要的时候可以报警或者到法院起诉。

[律师回复] 你好！ 可以去起诉对方的 的

[律师回复] 解析：
一旦给受害者带来了严重的肢体伤害，则必须承担支付医疗费、误工费以及护理费等等相关的费用。
若由于实施性侵犯的行径导致被害者承受经济损失的话，不仅对肇事者应依法处以刑事惩罚，还应该根据实际情况来判定是否赔偿其所遭受的经济损失。
法律依据：
《刑法》第三十六条
赔偿经济损失与民事优先原则
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

[律师回复] 解析：
经过积极辩护，对于危险驾驶罪这一严重犯罪行为，并非必然需要承担“入狱服刑”的法律后果。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于触犯危险驾驶罪的罪犯，将被判处拘役，同时还需缴纳罚金作为附加惩罚。
拘役这一刑罚措施在性质上与有期徒刑、无期徒刑等其他刑事处罚手段相同，均属于刑事制裁的一种方式，但其执行期限相较于有期徒刑更为短暂，通常为1个月至6个月之间，且最长不得超过1年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1、个人实施盗窃行为，且涉及到公私财物数量达到一定程度（即“数额较大”）时，将面临相应的刑事责任和惩罚措施。
根据相关法律规定，这类案件的起点标准为涉案金额介于人民币1000元至3000元之间。
一旦罪名成立，当事人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能需要缴纳罚款。
2、若盗窃对象涉及的公私财物规模庞大（即“数额巨大”），则需承担更为严重的刑事责任。
此类情形下，案件起点金额被设定为3万元至10万元人民币。
一经证实，罪犯将会被判处3年以上直至10年以下有期徒刑，并面临高额的罚款。
3、当盗窃行为涉及的公私财物价值极为巨大（即“数额特别巨大”），其起点金额高达30万元至50万元人民币。
一旦罪名成立，罪犯将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚款或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述标准，制定适合本地区实际情况的具体数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小但仍构成犯罪的案件，根据相关法律法规，其量刑标准如下：
1、涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的，罪犯将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单独处罚金；
2、涉案金额在人民币2500元以上而不足4000元的，罪犯将被判处有期徒刑六个月至一年；
3、涉案金额在人民币4000元以上而不足7000元的，罪犯将被判处有期徒刑一年至二年；
4、涉案金额在人民币7000元以上而不足10000元的，罪犯将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件，其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述：
利用职务之便，以不法手段侵犯本单位财产权益，导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币，那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内，根据具体情况来确定量刑起点。
在此基础之上，如果犯罪金额每增加一千八百元，则可以相应地增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于贪污受贿行为来说，其中复杂的情节以及涉案金额的多少将会直接影响到是否需承担相应的法律责任与判刑结果。
根据我国相关的法律法规，对于此类犯罪行为将可能面临多种形式的刑事处罚，而具体的量刑则依据贪污受贿的行为性质和金额大小进行区分。
即当受贿数额较小时，虽未能达到判刑标准，但往往仍然要接受罚款等行政处分；
而当受贿金额超出一定范围，或情节较为恶劣时，根据相关法律规定，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳罚金。
若贪污受贿的数额巨大，或者存在其他极其严重的情节，那么根据法律规定，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且在缴纳罚金之外，还有可能被没收个人财产。
更为严重的是，如果贪污受贿的数额特别巨大，并给国家和人民带来了特别重大的损失，那么根据法律规定，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑，同时还要缴纳罚金或者被没收全部财产。
因此，并非所有的贪污受贿行为都必然导致入狱服刑，而是需要根据具体的案件情况进行判断。
另外，如果涉及到公职人员的贪污受贿行为，还需要综合考虑其职务和职责等多方面因素。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1、依据相关规定，关于职务侵占犯罪行为中，数额达到人民币六百万元的情况被认定为“数额巨大”，依照法律规定应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需判处罚金刑罚。
2、根据刑法的相关规定，公司、企业或其他单位中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚；
若数额巨大，则将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
本罪名通常情况下最高可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处相应罚金。
然而，倘若在构成帮信罪的基础上还触犯了其他犯罪，则将依据更为严格的处罚原则进行定罪量刑。
具体的判决结果需结合案件实况加以分析和判断。
值得注意的是，根据我国《刑法》的相关规定，帮信行为仅在情节严重时方能构成犯罪。
法律明确指出，具备以下任一情形者，应视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供协助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得达到一万元人民币以上的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在公安机关正式立案之后，必须展开针对该案件的深入侦查工作。
若案件立案时间超过两年仍未能获取充分证据，公安机关可能会考虑撤销案件；
而若是案情已经移交至检察机关，则检察机关有可能做出不起诉的决定。
然而，倘若案情清晰明了且无法证实被告人无罪，那么公安机关和检察机关仍将持续进行侦查工作。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百五十七条
被害人及其法定代理人、近亲属或者行政执法机关，认为公安机关对其控告或者移送的案件应当立案侦查而不立案侦查，或者当事人认为公安机关不应当立案而立案，向人民检察院提出的，人民检察院应当受理并进行审查。
人民检察院发现公安机关可能存在应当立案侦查而不立案侦查情形的，应当依法进行审查。
人民检察院接到控告、举报或者发现行政执法机关不移送涉嫌犯罪案件的，经检察长批准，应当向行政执法机关提出检察意见，要求其按照管辖规定向公安机关移送涉嫌犯罪案件。

[律师回复] 解析：
如果机动车的承载量超过额定值的百分之二十及以上，那么这种行为将被认定为危险驾驶罪。
当车辆在道路上行驶，承担校车服务或乘客运输任务时，倘若严重超过核定的乘员数量，或者严重违反了规定的最高速度限制，将会面临刑事责任，包括拘役和罚金等惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。