企业非法征地应该怎么处理

[律师回复] 非法经营罪的量刑考虑多方面因素，比如经营额达到16万，将被判处五年以下有期徒刑，并处罚金。当然，判决也会参考犯罪情节、违法所得、自首立功等减轻因素及累犯等加重因素进行。例如，自首者能坦白罪状，会得到轻判。反观，抗法、屡教不改或有罪恶累累的行为，可能会受到更严厉的惩罚。总的来说，法院会根据案情，依法作出公正裁决。

[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，非婚生子女和婚生子女享有同等权利

[律师回复] 你好你是遇到什么纠纷

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，您是想刑事立案吗，您好

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 这种情况可能构成诽谤。诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为。在没有证据的情况下，对方在200人的业主群里声称你家关了暖气总阀导致他们家没暖气，这属于向第三方散布可能对您家名誉产生负面影响的信息。不过，如果对方只是在情绪激动时的猜测，并且之后意识到错误，主动澄清的话，情节相对轻微。但要是对方坚持这种没有根据的说法，并且给你家带来比较严重的名誉损害，如导致邻里误解、受到他人指责等，就更有可能被认定为诽谤。

[律师回复] 如果符合未经许可、许诺还本付息或投资回报、向不特定对象吸收资金等要件，则可能构成非法集资。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好！可能涉嫌非法吸收公众存款

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 非法砍伐三十公顷那么就是三年以上，不过还要综合看情节，恢复情况。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以去申诉的，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好具体要看下案涉流水一共有多少及获利情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪责，本罪是基于封闭或其他压制性的强制手段，消极且公然地拒绝对他人人身自由权利的侵犯所进行的一种刑事定罪裁决。通常情况下，如若非法拘禁行为历时超过24小时，亦或是进行了三次及其以上对他人的非法拘禁行为，或者是单次非法拘禁人数达到三人及以上，便可被视为构成非法拘禁罪。另外，倘若在非法拘禁的过程中，存在有对被拘禁者实施殴打、侮辱等恶劣行径，或者是采用暴力手段导致他人伤残甚至死亡的严重后果产生，则将会依照其犯罪性质，依照故意伤人罪和故意杀人罪进行严肃处理和定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。