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糖尿病会被辞退吗

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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律师解析
职工患糖尿病如果还在规定的医疗期内的,一般不会被辞退
但是医疗期届满,如果具有不能从事原工作以及单位另行安排的工作等情形的,单位可以辞退该职工,但是需要提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付给职工一个月的工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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糖尿病会被辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与糖尿病会被辞退吗相关的法律方面知识。
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糖尿病保险赔不
出险后未及时报案保险公司不可以拒赔。我国相关法律对这种情况虽有规定,但未规定具体该如何处理。但规定了投保人,被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。但保险公司在保险合同条款中做出相关约定,这样一来,只要被保险人在发生保险事故之后没有及时向交警或保险公司报案,保险公司总能找出理由拒绝赔付。
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金融保险
糖尿病人能被刑事拘留吗
糖尿病患者如涉及刑事犯罪且符合拘留条件,同样可受刑事拘留。拘留决策不受个人病症影响,而基于其行为是否构成犯罪及是否符合拘留规定。只要患者能承受拘留生活压力且疾病不妨碍刑事诉讼,便无法因此病豁免拘留。
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刑事辩护
糖尿病属于工伤吗
糖尿病是否属于工伤需要根据具体情况来判断,无法一概而论。对于糖尿病是否属于工伤,以下几个方面可能需要考虑:1、工作因素:如果能够证明糖尿病与工作环境、工作内容等有直接因果关系,即工作因素是导致糖尿病发生的主要原因之一,可能被认定为工伤。2、职业因素:一些特殊职业,如矿工、化工厂工人、食品加工业工人等,由于长期暴露于高温、高噪音、有毒物质等环境,可能增加了患糖尿病的风险。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
糖尿病人行政拘留测血糖吗
糖尿病作为常见疾病,其诊断与治疗已成熟,可在刑事审判、司法程序及行政管理中进行相关测试和评估。看守所收押人犯时,应进行健康检查,若存在精神疾病、突发性传染病、其他可能引发生命安全风险或生活无法自理的严重疾病(除非罪行恶劣且危害社会),以及孕妇或哺乳未满一岁婴儿的女性,不得收押。
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