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工伤老板不赔偿后果

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-06-23
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律师解答
不赔偿后果是被起诉。
律师解析
赔偿后果是被起诉
劳动者工伤后,应由用人单位在一个月内,向工伤保险部门申报。
工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿,如果受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法起诉
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤老板不赔偿后果
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工伤老板不赔付后果
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤老板不赔付后果相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤老板不赔偿后果
不赔偿后果是被起诉。劳动者工伤后,应由用人单位在一个月内,向工伤保险部门申报。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿,如果受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
1w浏览2024-06-22
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤老板不赔偿后果
10w+浏览2024-11-15
工伤老板不赔偿后果是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤老板不赔偿后果是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤老板不赔付后果
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。发生工伤后,如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定,并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时,用人单位还不同意赔偿的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-10-23
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工伤老板不赔偿后果是什么
10w+浏览2024-04-04
工伤老板不赔偿的后果是什么
在工作中受伤遇雇主推卸责任时,劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼寻求法律救济。首先,向当地劳动仲裁委提交详尽的书面仲裁申请,列举个人信息、工伤详情、赔偿请求及证据,阐述申请原因。如仲裁无果,可进一步诉诸法院。若雇主仍不履行赔偿,劳动者有权将其列入征信黑名单。提交仲裁时需注意准备副本并遵循相关法律规定。
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工伤赔偿
工伤老板不赔偿有什么后果
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、能协商就双方协商;2、协商不成申请仲裁;3、向法院进行起诉。
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[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤老板不赔偿后果是什么
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工伤老板不赔偿后果是怎么样的?
社会保险法第41条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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工伤赔偿
老板不赔偿工伤有什么后果
倘若雇主未能对工伤事故进行赔偿,那么他们有可能需要承担众多重大的不良后果。首当其冲的是,劳动保障行政主管部门可能会强制要求雇主予以纠正,甚至对此施加罚款等处罚措施。另外,遭受工伤的员工有权向劳动仲裁机构提出申诉,请求雇主支付相应的赔偿金。如果雇主拒绝履行仲裁裁决,那么员工可进一步向法院申请强制执行。这将极大地伤害公司的名誉,同时也可能给雇主带来相当大的法律制裁风险。
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工伤赔偿
如果工伤老板不赔偿老板坐牢吗
通常,企业负责人未依法赔偿员工工伤,不必然负刑事责任。若蓄意规避赔偿义务,可能犯拒不支付劳动报酬罪受刑事制裁。若无主观恶意,因资金等问题未赔偿,一般通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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