企业用工可以签订劳务合同吗
最新修订 | 2024-09-16
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- 律师解答
- 可以签订劳务合同。
- 律师解析
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可以签订劳务合同。
作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。
二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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企业用工能够签订劳务合同吗依据我国《劳动合同法》的相关规定，企业能够签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同，故应当签订劳务合同。
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企业用工能签订劳务合同吗可以签订劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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企业可以签订劳务合同吗雇主单位有资格签署劳务或劳动合同，具体取决于双方协商。劳务合同是服务型民事合同，规定特定劳动任务和成果，基于平等互利协商。劳动合同则是劳动者与雇主关于劳动关系、权益和义务的书面约定。
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企业能否与员工签订劳务合同可以的，合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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企业能否与员工签订劳务合同为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业能否与员工签订劳务合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
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企业用工可以签订劳务合同吗
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企业可以签订劳务合同吗
雇主单位有资格签署劳务或劳动合同，具体取决于双方协商。劳务合同是服务型民事合同，规定特定劳动任务和成果，基于平等互利协商。劳动合同则是劳动者与雇主关于劳动关系、权益和义务的书面约定。
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雇主单位有资格签署劳务或劳动合同，具体取决于双方协商。劳务合同是服务型民事合同，规定特定劳动任务和成果，基于平等互利协商。劳动合同则是劳动者与雇主关于劳动关系、权益和义务的书面约定。
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在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成
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企业和员工签订劳务合同合法吗
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