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夫妻之间的工资条也算隐私吗

最新修订 | 2024-06-21
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律师解析
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。
法律依据
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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夫妻之间工资条算隐私吗
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
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夫妻之间有没有个人隐私权?
夫妻之间有个人隐私权,隐私权是民事法律赋予公民的一项人格权,此权利并不会因为婚姻状态的变更而发生变化。且除了夫妻之间、父母与孩子之间也是存在隐私权的。并不能因为自己是对方的家庭成员,就擅自去查看对方的日记、通话记录等。
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夫妻之间工资条算不算隐私?
夫妻之间工资条只要在没有约定的情况之下就不算存在隐私,但如果双方对婚后的财产作了特别的规定,而且实施的是分别财产制,那么这个工资条就存在着隐私的情形,从而可以不用告诉对方。
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夫妻之间的工资条算隐私吗
对于夫妻之间的工资条是否算隐私需要根据具体的情况来确定,如果夫妻双方约定婚后实行分别财产制的话,工资条是可以不告诉配偶知道的;如果夫妻双方并没有对财产实行约定的话,工资条是应该允许配偶知道的。
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