在私人老板工地上班受伤怎么办

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好， 可以要求支付加班费的。

[律师回复] 你好，拖欠你工资多少钱。

[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?

工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。

特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。

[律师回复] 直接起诉这个需要的没办法的必须起诉

[律师回复] 没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，可以向劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，具体情形详细说一下。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，这就要看对方的伤势情况到底是否构成10级了。

[律师回复] 现在人被抓了吗？是关在哪里的

[律师回复] 您好，孩子在幼儿园具体受伤的原因是什么。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 准备好证据，劳动监察大队投诉或劳动仲裁

[律师回复] 您好，您这是改变了车辆的用途，私家车买保险时，通常都是按照家用车的性质来买的，出险时，保险公司很可能会拒赔。

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律咨询

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。