劳动法试用期工资要怎么计算

[律师回复] 您好！一般刑事案件有影响。

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 按照生效判决书写就好了，写个申请书，交到法院

[律师回复] 报保险，让保险公司处理！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以劳动仲裁。拖欠工资多少

[律师回复] 你好，请问具体的详细情况是怎么样的呢，我看看怎么帮您

[律师回复] 可以要求支付加班工资，超出时间可以投诉

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好  能否详细说明一下

[律师回复] 你好，劳动合同签订的是什么岗位

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 您好，这个需要找人事部或者投诉

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 试用期辞退补偿怎么算

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法规规定，当执业律师向社会公众提供法律咨询和服务时，其报酬应当按照如下标准予以适当调整与确定：
对于无固定财产争议性的案件，法院可以参照具体情况在2000至10000元人民币之间做出协商决定进行收取费用；
此外，若涉及到每一份文书或文件的编写和处理工作，则可在此基础上再次参考具体情形，在600至2000元人民币之间进行协商并确定最终的收费金额。
法律依据：
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。