怎样正确解除同居关系
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
-
正确解除同居关系可以由男女双方协商解除，也可以向人民法院提起同居期间财产分割或者子女抚养纠纷的诉讼，如果当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理。
同居跟结婚不一样，结婚是获得了法律的承认的夫妻关系，是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序；
而同居是不被法律承认的一种行为，也没有任何法律保障。
- 法律依据
-
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二条
民法典第一千零四十二条
、第一千零七十九条
、第一千零九十一条
规定的“与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
第三条
当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；
已经受理的，裁定驳回起诉。
当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
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如何正式解除同居关系同居关系非法律保护，法院通常不受理解除请求。当事人可自主决定是否寻求专家委员会协商。若遇到财产分割或子女抚养等纠纷，可选择法院诉讼，法院将根据事实和法规受理相关争议。
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民法典解除同居关系协议能否公正可以进行公证，协议是在双方达成合意的情况下进行了合同的签订，具体能否公证咨询公证处即可。解除非法同居关系时，同居生活期间双方所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。
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怎么正确变更抚养关系？正确变更抚养关系的方法如下：一、双方协议变更抚养关系；二、向人民法院提起诉讼，要求变更抚养关系。有下列情形之一的，人民法院会支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；3、已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；4、有其他正当理由需要变更。
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同居关系怎样解除,如何解除同居关系1、无配偶者之间同居后要求解除同居关系的，自行解除即可，无须经任何部门办理手续。2、有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并要求解除的，由人民法院予以解除。3、同居者在同居期间形成了共同财产，因分割共同财产发生纠纷并诉至人民法院的，人民法院按同居关系析产纠纷做出处理。
同居
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怎样解除同居关系,同居关系如何解除同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时，双方签订解除同居关系协议，就同居期间的财产、债务，甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理，虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系，因此种协议未违反法律，可以达到解除同居关系的目的，应该受到法律的保护。
同居
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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怎样正确解除同居关系
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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劳动纠纷
我在公司干了1年8个月，期间从来没交过社保，但是入职是给我们签的是外包劳动合同，并且合同上工资定的是2590元，多出的钱全部分摊到奖金绩效里面了，（也就是最低工资标准）
我正常底薪11000全勤500房补1000绩效2000
我有三个问题：
1.没交社保可以获得怎么样的赔偿
2.如果被辞退经济赔偿金是按照合同上2590算吗
3.我如果离职必须要提前一个月申请吗？申请期间可以请长假吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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嗯我现在是属于孕期，然后公司呢要求解除劳动合同但是他们没有正式的书面通知只是公司找到谈话要求解除劳动合同然后我可不可以要求 N+1的一个赔偿
[律师回复] 你好！孕期辞退可以主张赔偿的
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怎样解除同居关系,同居关系如何解除
同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时，双方签订解除同居关系协议，就同居期间的财产、债务，甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理，虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系，因此种协议未违反法律，可以达到解除同居关系的目的，应该受到法律的保护。
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婚姻家庭我们家房子漏水厕所漏水，导致我们家厕所一直有水滴下来，多次找楼上沟通，楼上找了2家补漏公司过来检查，但未明确检查出漏水点，其中一家说卫生间防水已经破损了，要求卫生间全部重新做防水，楼上不同意。另外一家漏水检测公司怀疑是厨房漏水，但是因楼上厨房是用石砖砌体，打洞检测后石砖可能无法复原，楼不就不同意在厨房进行检测，导致问题一直未解决
[律师回复] 既然两次检测的问题都归责于楼上，可以起诉主张了
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快速解决“房产纠纷”问题
小车正常直行经过没有红绿灯路口减速 没有超速 没有违法行为 逆行摩托车刮小车前保险杠飞出去 伤者做了开颅手术 事故认定能判无责吗？
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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我在五月二十三号的时候就提出了离职，但是负责人没有回应我，到了六月十三号，我又向公司提出了离职，直到六月十五号，才正式确定我的离职日期为七月十五号，现在我要急辞，但是负责人告诉我，急辞跟旷离一样，一天扣三百，还要扣除我这个月工资的20%
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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同居关系怎样解除,如何解除同居关系
1、无配偶者之间同居后要求解除同居关系的，自行解除即可，无须经任何部门办理手续。2、有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并要求解除的，由人民法院予以解除。3、同居者在同居期间形成了共同财产，因分割共同财产发生纠纷并诉至人民法院的，人民法院按同居关系析产纠纷做出处理。
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婚姻家庭
我21岁的时候经朋友介绍去了一家不正规的足浴店上班，然后被警察抓去了派出所，按照卖淫嫖娼给我定罪的，这样的话是会有案底吗还是只会有违法记录
[律师回复] 你好，一般是不会留案底的
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要怎样解除同居关系,同居关系如何解除
1、1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，法律对非法同居男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理2、1994年2 月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，法律对非法同居男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应告知其在案件受理前补办结婚登记。未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。
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婚姻家庭
解除取保候审可以上诉吗
[律师回复] 解析：
解除取保候审与上诉之间并无直接关联。取保候审作为一项刑事司法制度，主要适用于刑事案件的侦查、审查起诉乃至审判环节中，犯罪嫌疑人或者被告人满足特定法定条件即可提出申请。随着案件处理进程的推进或事由发生变故，法院亦或是公安部门均可依法作出是否解除取保候审的决定。
然而，若当事人对于裁判结果持有异议，方有权利提起上诉。上诉所针对的核心问题在于判决结果本身，而并非强制措施的实施与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审与上诉之间并无直接关联。取保候审作为一项刑事司法制度，主要适用于刑事案件的侦查、审查起诉乃至审判环节中，犯罪嫌疑人或者被告人满足特定法定条件即可提出申请。随着案件处理进程的推进或事由发生变故，法院亦或是公安部门均可依法作出是否解除取保候审的决定。
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同居关系要怎么解除 如何解除同居关系
1、离婚后，双方未再婚，在未履行复婚登记手续的情况下，又以夫妻名义共同生活，一方起诉离婚后，一般应解除其非法同居关系。2、未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女，一方要求“离婚”或解除同居关系的，经查证确属非法同居的，应一律判决予以解除。
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婚姻家庭取保候审监管多长时间解除
[律师回复] 解析：
取保候审的期限规定为最长不超过十二个月。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人进行取保候审，最长的时限为十二个月；而在监视居住方面，其最长时间则限制在六个月以内。
然而值得注意的是，在取保候审与监视居住期间，对于案件的侦查、起诉以及审判工作均不得予以中断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
取保候审的期限规定为最长不超过十二个月。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人进行取保候审，最长的时限为十二个月；而在监视居住方面，其最长时间则限制在六个月以内。
然而值得注意的是，在取保候审与监视居住期间，对于案件的侦查、起诉以及审判工作均不得予以中断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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快速解决“刑事辩护”问题
广东挪用资金罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
广东省对于挪用资金罪的立案标准，通常会参考并遵守全国范围内统一的准则——也就是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定，若有任何公司、企业或其他事业单位的从业者，他们能够利用其职务上所具备的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人，且在这一过程中涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且在三个月之内未能偿还，或者虽然没有超过三个月，但是涉及到的金额已经达到了一定程度（即数额较大），并且这些资金被用于了盈利性活动，或者是非法活动，那么就应该对此类行为进行立案调查和追究刑事责任。
至于具体的数额标准，则需要由最高人民法院以及最高人民检察院共同发布的司法解释来加以明确，目前普遍认为，如果挪用的资金数额超过了三万元至十万元这个区间，那么就可以视为数额较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第272条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
广东省对于挪用资金罪的立案标准，通常会参考并遵守全国范围内统一的准则——也就是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定，若有任何公司、企业或其他事业单位的从业者，他们能够利用其职务上所具备的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人，且在这一过程中涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且在三个月之内未能偿还，或者虽然没有超过三个月，但是涉及到的金额已经达到了一定程度（即数额较大），并且这些资金被用于了盈利性活动，或者是非法活动，那么就应该对此类行为进行立案调查和追究刑事责任。
至于具体的数额标准，则需要由最高人民法院以及最高人民检察院共同发布的司法解释来加以明确，目前普遍认为，如果挪用的资金数额超过了三万元至十万元这个区间，那么就可以视为数额较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第272条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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取保候审缓刑多久解除限制
[律师回复] 解析：
在缓刑裁决宣告正式生效之后，便意味着原本执行的取保候审措施将会自动解除，接下来则是缓刑期的正式启动。缓刑考验期限的计算起点为判决确定之日起。对于被判处有期徒刑的犯罪分子，其缓刑考验期限应为原判期间以上、五年以下这一范围内进行设定，但是需注意的是，这一时限不得低于法定最低限制（即一年）。而对于被判处拘役的罪犯，他们的缓刑考验期限应该在原判刑期以上及其一年以下之间进行设定，同时也需符合最短时限要求（即两个月）。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
在缓刑裁决宣告正式生效之后，便意味着原本执行的取保候审措施将会自动解除，接下来则是缓刑期的正式启动。缓刑考验期限的计算起点为判决确定之日起。对于被判处有期徒刑的犯罪分子，其缓刑考验期限应为原判期间以上、五年以下这一范围内进行设定，但是需注意的是，这一时限不得低于法定最低限制（即一年）。而对于被判处拘役的罪犯，他们的缓刑考验期限应该在原判刑期以上及其一年以下之间进行设定，同时也需符合最短时限要求（即两个月）。
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《刑法》第七十三条
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有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
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取保候审是否开除工作了
[律师回复] 解析：
取保候审在原则上并不会造成当事人被解雇的结果。
根据我国现行法律框架，取保候审作为一项强制性的手段，允许犯罪嫌疑人在面临拘捕或羁押的压力时，能够保持自由状态，以便等待最终的司法判决。这种措施对于个人的职业生涯并无直接影响，除非所在的工作单位依据自身的内部规章制度或者考虑到案件的具体性质，自行做出相应的决策。
然而，若犯罪行为与其所从事的工作职责存在紧密联系，或者给工作环境带来了严重的负面影响，那么该单位有可能会采取相应的处理措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
取保候审在原则上并不会造成当事人被解雇的结果。
根据我国现行法律框架，取保候审作为一项强制性的手段，允许犯罪嫌疑人在面临拘捕或羁押的压力时，能够保持自由状态，以便等待最终的司法判决。这种措施对于个人的职业生涯并无直接影响，除非所在的工作单位依据自身的内部规章制度或者考虑到案件的具体性质，自行做出相应的决策。
然而，若犯罪行为与其所从事的工作职责存在紧密联系，或者给工作环境带来了严重的负面影响，那么该单位有可能会采取相应的处理措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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