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没有签劳动合同双倍工资赔偿怎样计算

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
关于双倍工资的计算方式,有人认为应当按照劳动者在应当支付双倍工资的劳动关系期间每月应得工资计算;
即每月实发工资,包括奖金、津贴和补贴以及个人社保部分在内;
也有人认为应当以正常工作时间工资或基本工资计算,不包括加班工资、奖金等。
实践中,双倍工资计算基数的具体标准因地区不同而有所不同。
但大部分裁判部门倾向于支持第一种计算方式。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷
双方签了调解书,对方反悔怎么办
[律师回复] 解析:
具体情况需结合实际进行分析判断。
倘若在调解书正式送达到位之前,其中一方当事人表示对已经达成的调解协议有所异议或后悔,那么此份调解协议将无法生效,法院也将会根据相关规定对此情况予以妥善处理并迅速作出相应的裁决结果。
反之,如果在调解书送达并经由各方签阅确认后,仍有一方对其内容提出反对意见或者表示后悔,则可在调解书正式生效之后,向法院提交申请,请求执行该份调解书中所约定的各项条款和条件。
值得注意的是,无论何种情况,只要在调解书送达前任何一方当事人表示反悔,法院均应立即作出裁决,以确保调解书无法生效。
然而,一旦调解书经过双方当事人的签阅确认且正式生效,便必须严格按照调解书中的约定履行各自义务。
法律依据:
《人民调解委员会组织条例》第九条人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方可以请求基层人民政府处理,也可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国人民调解法》第三十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
个体户个人所得税怎样计算
[律师回复] 解析:
关于个体户个人所得税的具体运算方式如下所示:
首先,需要确定的是应纳税所得额的计算公式,其表达式为:
应纳税所得额=收入总额-成本费用及损失-起征点。
关于个体工商户应纳税所得额的计算,秉持的主要原则是权责发生制,即对于当期的收入和费用,无论款项是否实际收付,都应当视为当期的收入和费用;
反之,如果不符合当期特性的收入和费用,即便款项已在当期收付,也不能被认定为当期的收入和费用。
其次,应纳税额的计算公式为:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,或者可以简化为:
应纳税额=(收入总额-成本、费用以及损失等)×适用税率-速算扣除数。
值得注意的是,个体户个人生产经营所得税的税率采用的是五级累计制税率进行计算,税率范围从5%到35%不等。
法律依据:
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷
强制执行款利息计算公式是什么
[律师回复] 解析:
对于向法院提出的强制执行申请所涉及到的利息计算问题,其具体算法必须遵循已生效法律文书中所明确设定的方式进行计算。
依据相关规定,在逾期付款后的延期履行期间内所产生的债务利息,应涵盖该时期的一般债务利息以及加倍部分条款所规定的利息。
对于这个时间段中的一般债务利息,我们应当按照生效法律文书中已经明确规定的方式来进行计算;
而如果生效法律文书并没有对这部分利息的支付做出明确规定的话,那么就不应该予以计算。
至于加倍部分债务利息的计算方法,则是将债务人尚未偿还的生效法律文书中除了一般债务利息以外的所有金钱债务乘以每日万分之一点七五,再乘以逾期履行期间的天数即可得出结果。
法律依据:
《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条
根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息,包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算;
生效法律文书未确定给付该利息的,不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为:
加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
汽车保费如何计算
[律师回复] 解析:
汽车保险的分类主要包括强制性的交强险以及具有选择性购买的商业险两大类。
其中,交强险属于国家强制规定必须要购买的一项保险。
关于汽车保险费用的评估,其主要影响因素包括但不仅限于以下几个方面:
车辆的原始购置价格、车辆的使用性质和性能差异、车辆所在区域的社会治安环境、车辆的密集程度与人口密度、车主的驾驶技能水平、安全意识观念、交通违规行为记录、理赔历史纪录等等。
为了能够更准确地了解您所需的保险费用,我们强烈建议您根据以上所述的各项因素进行详细的咨询。
保险费用的计算方式如下:
1.车辆损失险的保费等于基本保险费用加上该险种的保险金额乘以相应的费率;
2.第三者责任险的保费则是按照固定的赔偿限额等级对应的固定保险费用来计算;
3.全车盗抢险的保费则是根据车辆的实际价值乘以相应的费率来确定;
4.新增设备损失险的保费则是根据该险种的保险金额乘以相应的费率来计算;
5.玻璃单独破碎险的保费则是根据新车购置价格乘以相应的费率来计算;
6.自燃损失险的保费则是根据该险种的保险金额乘以相应的费率来计算;
7.车上责任险的保费则是根据该险种的赔偿限额乘以相应的费率来计算;
8.车载货物掉落责任险的保费则是根据该险种的赔偿限额乘以相应的费率来计算;
9.不计免赔特约险的保费则是根据(车辆损失险的保险费用加上第三者责任险的保险费用)乘以相应的费率来计算。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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劳动纠纷
婚后一方出资买房写双方名字属于共同财产吗
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国于2021年正式实施之《民法典》中的相关条款规定,新婚夫妇婚后一方自主承担购房资金款项的房产归属问题需区分以下具体情形作出判断:
首先,若该房产是在夫妻关系延续期间购置的,且夫妻双方并未就此作出明确的书面协议约定,即便产权证书上仅记载了其中一位配偶的姓名,亦应当被视为夫妻双方共有的财产权益。
其次,如若该房产系由夫妻双方向各自的父母借贷购置,并且产权登记在某一方子女的名下,则该不动产或被认定为夫妻双方按照各自父母的出资比例按份共有,除非当事人另有其他特别约定。
在离婚诉讼中,如有一方希望获得该房产的所有权,则需要经过专业评估机构的评估,然后再将评估结果作为依据对另一方进行合理的财产分割;
倘若双方均有意愿取得该房产的所有权,那么双方可以通过竞价方式来决定最终的归属;
若双方均无意争夺该房产的所有权,则人民法院有权对此进行公开拍卖,并根据拍卖所得款项进行公平合理的财产分割。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资,并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资,而是在国家规定的法定节假日工作的,才支付3倍工资。
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