工资表造假如何处理
最新修订 | 2024-05-20
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- 法律依据
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《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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造假工资表什么罪我国《会计法》第四十三条规定，伪造会计凭证等行为若构成犯罪，需承担刑事责任。 未构成犯罪的，由县级以上财政部门通报警示，对单位处五至十万元罚款，对主要负责人和其他直接责任人员处三千至五万元罚款。 公务员视情节轻重，由单位或相关机构给予降职至解雇处分。 财会工作人员还将被吊销会计从业资格证书。
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工资表造假，劳动局会如何处理工资表造假如涉及诈骗行为，将被视为诈骗罪，最高刑期可达三年，包括有期徒刑、拘役或管制，还可能面临罚款；单纯伪造工资表以捏造不实信息，则构成伪造证据罪，同样面临三年以下的有期徒刑或拘役。
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工资表造假劳动局如何处理工资表造假的，劳动局的处理如下：1、如果工资表造假是为了套取现金的，则构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、如果工资表造假只是单纯伪造的，则构成伪造证据罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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伪造假工资表属于诈骗行为吗？这需要结合案件的情况来进行判定，如果是为了套现而伪造工资表的，那么就可以按诈骗罪来进行处罚，如果只是单纯的伪造假工资表，此行为是有可能会构成伪造证据罪，从而需要承担法律的责任。
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造假工资表的法律后果是什么该行为构成职务侵占罪，应当予以刑事处罚。具体量刑是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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工资表造假如何处理
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造假工资表的法律后果是什么
该行为构成职务侵占罪，应当予以刑事处罚。具体量刑是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护我哥哥被莫名其妙的被派出所带走了，后来派出所就说是涉嫌伪造印章罪，但是我哥哥说没有做过这事，想委托你，你能帮忙打这个官司吗？
[律师回复] 具体要看什么情况，具体有无这种情况
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快速解决“刑事辩护”问题
伪造假工资表属于诈骗行为吗？
这需要结合案件的情况来进行判定，如果是为了套现而伪造工资表的，那么就可以按诈骗罪来进行处罚，如果只是单纯的伪造假工资表，此行为是有可能会构成伪造证据罪，从而需要承担法律的责任。
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伪造假工资表属于诈骗行为吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伪造假工资表属于诈骗行为吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护你好，我咨询一下我是二婚，房产证上加了我的名字，假如离婚房子能分到吗？要不要公正，，
[律师回复] 你好，可以要求分割房产的，具体情况需要沟通一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我们公司两班三倒，一个月没有别的休息。加班费没有按国家标准给。也没按国家标准给年假。请问能要补偿吗？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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造假套取国家资金的需要按照贪污罪或者是诈骗罪来定罪量刑，具体的是需要根据采取的方式来进行不同的处罚。当然了，这样的一种行为也有可能会构成巨额财产来源不明罪，因为如果存在着巨额财产的话，责令其说明理由，不能够说明理由就会构成犯罪。
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伪造假协议怎么处理
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