老板欠钱不还怎么要回来
最新修订 | 2024-09-05
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- 免责声明
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- 律师解析
-
1、可以先和老板进行协商，要求还钱。
2、如果对方不还钱的话，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条的等证据保存好。
3、法院判决后，仍不还钱的话，可以去法院申请强制执行。
4、申请强制执行后，对方转移财产或者没有财产导致执行不到的，可以向法院申请将对方加到失信人员名单中。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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老板欠钱不还起诉你要回来钱吗如果你遇到老板欠钱不给这种情况，别急，按照我们国家出台的《民法典》第五百七十九条说的，我们有权向老板讨要未给的那部分钱财。如果说这位老板他不愿意或者根本就没有履行合同规定好的事儿，那么就得依照《民法典》中的第五百七十七条，老板需为此承担相应的责任，比如继续把没做的事情做完，修复已经出现的问题，或者给予我们损失的弥补等等。
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和老板借钱回来不还怎么办如遇企业主未能依约偿还所借款项，可依据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条、第六百七十六条之规定，要求其按时还款并支付逾期利息。 若协商无果，可采取法律手段追究其违约责任。
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老板欠钱不还怎么要回来1、可以先和老板进行协商，要求还钱。2、如果对方不还钱的话，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条的等证据保存好。3、法院判决后，仍不还钱的话，可以去法院申请强制执行。
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浙江老板拖欠工资如何要回来劳动者追讨欠薪可通过劳动行政管理部门举报、企业内部调解、劳动争议仲裁或友好协商等方式维权。拖欠工资包括未按时支付及故意延迟支付，用人单位若故意拖欠工资属违法行为，需承担支付工资、经济补偿及可能面临的劳动行政管理部门责令支付赔偿金的处罚。
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公司经营纠纷
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老板欠钱不还怎么要回来
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老板欠钱不还怎么要回来
1、可以先和老板进行协商，要求还钱。2、如果对方不还钱的话，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条的等证据保存好。3、法院判决后，仍不还钱的话，可以去法院申请强制执行。
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债权债务你好，开公司的车子出去干活，从工地出来发生了交通事故，我全责，老板让我赔付对方损失
[律师回复] 是工作吗？还是私活？
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公司老板诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
当涉及到公司雇主涉及欺诈犯罪行为后所应承担之刑罚时，具体的量刑标准需依据所涉金及相应的犯罪情节而定。若介于三千元至一万元之间，则将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制，且可能会被课以罚金；若金达到三万元至十万元以上，或者存在其他严重情节者，刑期将在三年以上十年以下幅度内进行量刑，同时还必须支付罚金；
至于那些涉案金高达五十万元乃至更多，或者存在其他特别严重情节的情况下，刑期将在十年以上，甚至可能到无期徒刑的程度，并且还需要承担罚金或全部财产没收的后果。一般而言，‘数较大’这一标准通常对应于三千元至一万元的金范围，而‘数巨大’则是指三万元至十万元的范畴，而‘数特别巨大’自然是基于五十万元以上的涉案金所定义的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
当涉及到公司雇主涉及欺诈犯罪行为后所应承担之刑罚时，具体的量刑标准需依据所涉金及相应的犯罪情节而定。若介于三千元至一万元之间，则将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制，且可能会被课以罚金；若金达到三万元至十万元以上，或者存在其他严重情节者，刑期将在三年以上十年以下幅度内进行量刑，同时还必须支付罚金；
至于那些涉案金高达五十万元乃至更多，或者存在其他特别严重情节的情况下，刑期将在十年以上，甚至可能到无期徒刑的程度，并且还需要承担罚金或全部财产没收的后果。一般而言，‘数较大’这一标准通常对应于三千元至一万元的金范围，而‘数巨大’则是指三万元至十万元的范畴，而‘数特别巨大’自然是基于五十万元以上的涉案金所定义的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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老板欠钱不还起诉你要回来钱吗
如果你遇到老板欠钱不给这种情况，别急，按照我们国家出台的《民法典》第五百七十九条说的，我们有权向老板讨要未给的那部分钱财。如果说这位老板他不愿意或者根本就没有履行合同规定好的事儿，那么就得依照《民法典》中的第五百七十七条，老板需为此承担相应的责任，比如继续把没做的事情做完，修复已经出现的问题，或者给予我们损失的弥补等等。
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债权债务老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
理发店老板跑了钱怎么要回来
理发店老板失踪，遗留款项难追？可寻消费者协会协助，或向法院提起民事诉讼。若对方拒不退款，构成民事责任争议，和解无果后，可至被告人所在地法院起诉。作为消费者，也可向消费者协会投诉，协会将协调处理并回复。维权有道，保障自身权益不受侵害。
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公司经营微信买ccd，人家给我发的货不对板骗我，到货后想退货退钱给我拉黑报警有用吗
[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。
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快速解决“损害赔偿”问题
我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
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老板拖欠工资一直不给如何要回来
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资一直不给如何要回来相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老板拖欠了工人工资要不回来咋办
公司存在拖欠劳动者工资的情况，员工可以跟公司协商，索要工资，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，还可以选择向劳动行政部门投诉或者去人民法院起诉，要回自己应得的工资。关于老板拖欠了工人工资要不回来咋办可以参考下文。
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