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职务侵占罪乃是我国法律规定中的一种刑事犯罪类型，它主要是指在公司、企业或其他类似组织中担任特定职务的从业者，滥用职权，非法占有该单位的资金、设备、物资等资产，且涉案数额较大的行为。相关违法行为被明确规范于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中。批量化地对这类案件进行审判时，需根据所涉及的侵占物价值、情节严重程度及由此对该单位经营状况造成的影响等多方面因素进行综合考量。若涉案金额达到一定标准，通常的判决结果是判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若数额庞大，则可能被判处五年乃至更长时间的有期徒刑，同时还可选择征收被告的个人财产作为附加惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指在公司、企业或是其他单位中担任职务的人员，利用其职务所享有的便利条件，采用不法手段，非法地占有该单位的公款和物品等财物的行为。若涉案金额高达人民币100万元，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，属于数额特别巨大的范畴，应当被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产。
然而，具体的量刑标准将综合考虑犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。因此，一旦您或您身边的人涉嫌此类犯罪，务必尽早寻求专业律师的协助，以便为您提供有效的辩护策略或协商赔偿事宜，从而争取获得从轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若行为人犯有职务侵占罪，可根据以下四种具体情况，在适当的法定情节范围内确定其量刑起点:
1.若犯罪数额达到“数额较大”型职务侵占罪的起点标准，则应在两年以下有期徒刑和拘役这一幅度内予以定罪量刑；
2.倘若犯罪数额已达到了“数额巨大”型职务侵占罪的起点标准，那么便应当在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为能否被豁免处罚，这一问题的答案很大程度上依赖于个案的具体情况以及相关法律法规的适用。若涉案金额较低，犯罪情节轻微，且犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款并表达深刻的悔过之意，那么依据法律规定，其有可能获得从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
然而，在大多数情况下，职务侵占罪仍然会面临刑事制裁。
根据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，对于那些犯罪情节轻微，无需判处刑罚的罪犯，可以考虑给予免予刑事处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

[律师回复] 解析：
若某清算组相关人员涉嫌犯下职务侵占罪行，则应根据法定程序移送至公安机构展开立案侦查工作，对案件进行仔细取证。而在公安机关完成相关侦查步骤之后，相应的证据材料也需经由检察机关进行严格的审查与公诉，以对案件的审判提供充足依据。倘若案情清晰明确且证据确凿无疑，那么便可交由法院进行公开审理。在此过程中，清算组成员必须依法承担起刑事责任，对于其所涉及的侵占金额以及情节严重性，有可能会面临罚款、拘留或者有期徒刑等严厉惩罚。
此外，受害方亦有权通过民事诉讼途径来追偿自身损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪案件的被告方能否被准许取保候审，这主要取决于他/她是否完全符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审所需满足的各项条件。在一般的情况下，倘若该被告方不会有任何逃避司法调查、起诉或者审判的可能性，并且其人身安全并无受到威胁的风险，同时也没有对社会造成潜在危害的可能性，而且根据案情判断，他/她可能会面临的刑期相对较短，那么，法院或者公安机关就有可能会批准他/她进行取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
为了准确地判定职务侵占罪共犯的性质，通常需要检方提供下列相应的证据支撑：
首先是行为人对应职务关系的举证，这将直观展示出各共犯具备共同斯运用职务便利侵犯公司、企业财产的条件并肩负相应职责。
其次为共同侵占行为的筹划乃至预谋的证据，诸如通讯往来的记录文件、会议纪要等都会清晰反映出这类共谋行为的存在。
此外，实际动领取出他人财物行为的相关证据亦不可缺少，例如这其中涵盖的转账记录、财物流向以及利益分配情况等等，这些都能有力地证明各共犯在整个犯罪过程中所扮演的角色及其参与度。
最后，证人证言也是重要的一环，包括但不限于同僚、受害者或者其他知情人的陈述，这些都可以作为证实共同犯罪事实的有力证据。除此之外，犯罪嫌疑人或被告人口供及辩护词也同样具有关键性，它们能够明确揭示出各共犯在犯罪活动中具体所处的地位以及其真实意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
1、刑事处罚，即是以承担刑事责任为手段，由人民法院依照法定权限和程序，对于故意犯罪或严重违法的个人或单位，实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。
2、行政处罚，是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定，对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。
3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异，刑事处罚属于司法行为范畴，而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看，我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外，两者在适用程序方面亦有所不同，刑事处罚需遵循刑事诉讼程序，受刑事诉讼法约束，而行政处罚则须遵守行政处罚程序，遵循行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。
法律依据：
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
当公职人员遭受拘留之处罚时，若该行为并非刑事犯罪类型，通常并不会导致其被解除工作岗位，除非在特定情况下，情节极其恶劣。按照相关规定，行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序，否则不得对其进行任何形式的处分。
然而，若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题，则应将其移送至司法机关，依法追究其刑事责任。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第三条
行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。

[律师回复] 解析：
在中国，根据相关法律法规，对于涉嫌犯下职务侵占罪的公司、企业或其他性质的单位人员，若其利用自身职位中的便利条件，擅自将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到了三万元人民币以上，那么有关部门将予以立案调查。
根据现有法律条款的明确规定，对于涉及职务侵占罪的犯罪分子，一旦认定其有罪，将可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系下认定为职务侵占罪的犯罪行为，具体量刑标准如下：
首先，若涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
其次，若涉案金额达到了巨大程度，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
最后，如果涉案金额特别巨大，那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
二者之间并无直接关联性。职务侵占罪是一种涉及公司、企业或其他相关机构内人员犯罪行为的罪名，此类人员在执行公务便利时，违背其职责，将本应归属于所在单位的财产非法据为己用，涉案金额达到一定标准即可构成此罪。而侵占罪则是指行为人出于非法占有之目的，擅自将被他人委托保管的财务或是他人遗失、失踪的物品、尸体等占为已有，并且拒不返还给原所有者，一旦数额达到了法律规定的标准，便可认定为侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案例中，对于从犯是否能够获得缓刑的裁决，通常是根据诸多复杂的因素而作出决定的，这些因素包括了所涉犯罪行为的数额大小、情节的严重程度、罪犯的悔过表现、对受害方所造成的经济损失的赔偿情况，以及最终由法院依据相关法律法规进行的裁量。一般而言，若从犯在整个犯罪过程中所起的作用相对较小，同时又能积极主动地对受害方进行赔偿，并展现出良好的认罪悔过态度，那么他们获得缓刑的机会将会相应提高。
然而，由于每一个案件都具有其自身的特殊性和复杂性，因此具体的概率难以进行精确的量化评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他社会组织的员工，如果利用其职务权利之便，将属于本单位的财产非法占有，涉及金额在人民币五千元到一万元之间的，应当被视为刑事犯罪进行立案追诉。
此外，对于那些在相同情况下非法占有本单位财产数量巨大的公司、企业或其他单位的工作人员，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，凡属公司、企业或其他单位的在职员工，只要其利用自身职位所拥有的权力和便利条件，对本单位的财务进行非法侵占，且涉案金额达到一定规模，便会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收个人财产。本罪的主要打击对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。在具体实施过程中，行为人必须充分利用其职务上所拥有的便利，并且侵吞行为必须达到一定的数额水平才能构成犯罪，否则不构成此罪名。
此外，本罪的犯罪主体为特定人群，即具有国家公职人员身份的人，他们无法成为本罪的犯罪主体。从主观层面来看，本罪属于直接故意犯罪，行为人必须具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在律师事务所机构中，执业律师所享有的正当权益主要涵盖了以下几个方面：
首先，他们有权收集、查阅与案件相关的各类材料；
其次，他们还享有与受到限制人身自由之人士进行会面及通信的权利；
再者，律师还有权出席各级法院审理案件的现场，并参与到程序之中；
最后，他们也必须积极参与各种诉讼、调解或仲裁活动，以维护当事人的合法权益。
作为一名合格的律师，其应尽的职责主要包括：为委托人提供关于相关法律问题的专业咨询服务；负责起草、审核各类法律文件；代表客户参与诉讼、调解或仲裁等各类法律活动；以及处理委托人委托的其他法律事务等等。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准判定：当侵占金额达到人民币五千元至一万元以上时，应当被予以追究刑事责任。职务侵占罪系指，公司、企业或其它单位的在职人员，通过滥用其职务之便，擅自将本单位财产据为己有，且涉案金额较大的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》相关条文，公司、企业或者其他组织的从业人员，在履行岗位职责过程中，滥用职能优势，将本应归属本单位所有的财务非法据为已有，数额达到人民币五千元至一万元以上者，应当被列为刑事犯罪案进行立案追究其法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在关于职务侵占罪的立案准则方面，主要涉及到公司、企业或其他特定单位中的职员，他们利用自身职务所赋予的便利条件，擅自将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到了一定程度。这里所谓的“一定程度”，通常是指人民币五万元至十万元以上。一旦犯罪嫌疑人行径触及了这一标准，那么司法机构便有可能启动立案程序进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的准确判定准则，主要涉及以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人必须在其所担任的职务中拥有行使便利的权利；
其次，该行为必须包含了侵占的具体步骤；
第三，实施侵占行为后所得财产的价值必须达到法定金额之上的规模。综合上述条件，即可以理解为何本罪名为“职务侵占罪”，即公司、企业以及其他组织或机构中的职员，利用他们在工作职责中所赋予的权力和便利条件，未经授权地将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。