员工医学观察期间工资发放标准

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 关于学生因骨折而被鉴定为10级伤残所应获得之补偿款项，实则须视多种相关要素予以确定。一般而言，该等费用包含了残疾赔偿金、医疗费用、护理费用、营养费用以及交通费用等多个方面。其中，残疾赔偿金将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准来进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应地减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其仅能按照五年的期限来计算残疾赔偿金。另外，需要特别指出的是，10级伤残的赔偿系数为百分之十。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 主要是看病时的病历和片子

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，方便接听电话吗？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 没有放款担保人不担保

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 怎么受伤的？哪里伤了？

[律师回复] 你好，被打伤后做伤情鉴定的流程是首先是需要向公安机关报案,公安机关将案件受理之后,提出鉴定的需求。

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。