律图审稿专业委员会3轮严审

熬夜衰老算不算工伤

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
不算。
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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熬夜衰老不算工伤
不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
劳动者熬夜衰老算工伤吗
不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤,晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的,应积极的按照工伤进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理,保护劳动者的劳动权益。
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工伤赔偿
值夜班洗澡算不算工伤?
值夜班洗澡显然是不可以认定为工伤的,对于工伤的认定我国法律上是明确的条件限制,只有在工作时间工作地点因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,具体情况应当结合实际而定。
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工伤赔偿
夜里开车撞死猫,需要赔钱吗
[律师回复] 解析:
关于私家车撞死家猫的相关赔偿问题如下:
首先,如果驾车撞死猫是由车主自身失误所导致的,那么他将被视为有责任并需要负责赔偿;反之,若并非因其过失所致,便无需承担任何赔偿义务。
其次,通常情况下,若遇险导致家猫死亡的司机存在过错责任,则需承担相应的赔偿责任;
然而,若该事故系由于动物饲养人疏于管理而引发的,则车主无需承担赔偿责任。
最后,对于此类事件,对方应负起民事赔偿责任。倘若能够证实该猫确属车主所有,车主有权要求对方赔偿其财产损失。
至于交通事故处理流程方面,主要包括以下几个步骤:
第一步,现场勘查。当值班民警接收到指令后,必须严格遵守承诺制度的时间限制,迅速赶到事发现场,并及时妥善地处理现场状况。
第二步,责任认定。在全面掌握事故的基本事实以及收集到足够的证据之后,应当严格依照法律法规的规定,在规定的时间内对责任进行明确认定。
第三步,处罚。
根据领导层做出的处罚决定,填写处罚裁决书,并向责任人公布处罚裁决内容。
第四步,赔偿调解。在确认伤者已经完成治疗或者确定了损害后果之后,必须在规定的时间内组织各方当事人或代理人参与赔偿调解工作。调解过程中,最多可进行两次调解。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。
但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
半夜上门讨债违法吗
[律师回复] 解析:
在索取债务过程中,半夜擅自闯入他人房宅的行为通常都是违法的,若情节恶劣,则可能会触犯到非法侵入住宅罪这一法律条款。
根据我国《刑法》的相关规定,非法侵入他人住宅者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
然而,若该行为尚未达到犯罪程度,则可能会受到治安处罚。具体而言,非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的行为,将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元以上一千元以下罚款。
此外,还有以下几种情况也将被处以相同的行政处罚:
(1)组织、胁迫、引诱不满十六周岁的未成年人或残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(2)使用暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的;
(3)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
自己在夜场上班受伤了算不算工伤
在娱乐场所上班受伤了算工伤的,但是需要自己确定自己是否有劳动关系,因为娱乐工作人员一般是没有具体的劳务合同的,所以就是一般的雇佣关系,并没有实现《劳动法》上的关系 所以需要在具体问题处理上比较慎重。
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工伤赔偿
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