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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
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工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤?
工作出差途中被感染肺炎属于工伤,肺炎虽然不属于工伤认定的范围,但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的,也属于因工作原因导致的,所以可以员工可以合法的申请工伤认定,并享受工伤待遇。
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工伤赔偿
工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤?
工作出差途中被感染新型肺炎可以认定工伤,属于工作原因导致的,可以申请工伤认定,特别是近期感染了新冠状病毒肺炎的,可以获得免费的医疗和救治,工伤认定部门应当结合实际感染情况而定。
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工伤赔偿
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
属于出差期间患病,不属于工伤。法律依据:根据《工伤保险条例》第14条规定,应当认定为工伤的情形包括7种:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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劳动纠纷
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
因公出差人员感染新型肺炎不属于工伤,法律上只规定了从事疫情防治工作的医护人员才可以认定为工伤,对于近期感染了新冠状病毒肺炎的,可以享受相关医疗和救治的待遇,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
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