工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
最新修订 | 2024-08-08
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工伤认定案件·推荐文章
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因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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上班期间感染冠状病毒肺炎算工伤吗在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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上班时感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
工伤认定
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工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤？工作出差途中被感染肺炎属于工伤，肺炎虽然不属于工伤认定的范围，但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的，也属于因工作原因导致的，所以可以员工可以合法的申请工伤认定，并享受工伤待遇。
工伤认定
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤？工作出差途中被感染新型肺炎可以认定工伤，属于工作原因导致的，可以申请工伤认定，特别是近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以获得免费的医疗和救治，工伤认定部门应当结合实际感染情况而定。
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工伤认定案件·常见问题
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
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工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤？
工作出差途中被感染肺炎属于工伤，肺炎虽然不属于工伤认定的范围，但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的，也属于因工作原因导致的，所以可以员工可以合法的申请工伤认定，并享受工伤待遇。
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤？
工作出差途中被感染新型肺炎可以认定工伤，属于工作原因导致的，可以申请工伤认定，特别是近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以获得免费的医疗和救治，工伤认定部门应当结合实际感染情况而定。
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工伤赔偿我和对方进行肢体接触我先动的手，然后对方我一巴掌扇在她脸上然后我们开始打架后来我被控制了她又开始攻击我属不属于正当防卫
[律师回复] 属于互殴，双方都有责任。
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针对问题：深圳社保办理指南认定的社保类型有哪些？，我想进一步了解：我该如何确定自己属于哪种社保类型？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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你好，正常行驶把70岁老人碰着导致现场死亡，对方家属要50多万我这边已经支付了，也拿到了谅解书，定责是我这边主要责任，这样的话会判几年，驾驶证吊销多少时间
[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护
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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
因公出差人员感染新型肺炎不属于工伤，法律上只规定了从事疫情防治工作的医护人员才可以认定为工伤，对于近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以享受相关医疗和救治的待遇，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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