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工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
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工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤？
工作出差途中被感染肺炎属于工伤，肺炎虽然不属于工伤认定的范围，但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的，也属于因工作原因导致的，所以可以员工可以合法的申请工伤认定，并享受工伤待遇。
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工伤赔偿工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
1w浏览2025-01-15
上班时感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗
10w+浏览2024-03-02
工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤？
工作出差途中被感染新型肺炎可以认定工伤，属于工作原因导致的，可以申请工伤认定，特别是近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以获得免费的医疗和救治，工伤认定部门应当结合实际感染情况而定。
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工伤赔偿因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1w浏览2025-02-08
员工因工作而感染新型肺炎，是否属于工伤
9.9w浏览2023-09-09
工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
1w浏览2025-01-07
员工因工作而感染新型肺炎，是否属于工伤
10w+浏览2024-03-01
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
因公出差人员感染新型肺炎不属于工伤，法律上只规定了从事疫情防治工作的医护人员才可以认定为工伤，对于近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以享受相关医疗和救治的待遇，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿上班时感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗
劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
1w浏览2025-01-29
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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劳动纠纷因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤
因工作原因出差而感染新型肺炎的是可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
1w浏览2025-02-09
