律图审稿专业委员会3轮严审

公司扣了社保但没缴费怎么举报

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期
然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位扣了社保但没缴费怎么办
若公司未按规定足额上交员工社保费,员工可按以下步骤维权:收集劳动合同、工资单等证明劳务关系的证据;先尝试与公司管理层沟通协商;若无果,向劳动监察部门投诉或提请劳动争议仲裁;若仍不解决,可向地方政府或社保机构申诉,甚至起诉至法院。
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劳动纠纷
社保一人举报全员要补缴吗
当用人单位未足额提供五项社会保险和住房公积金时,员工有权提起劳动仲裁或向劳动监察部门求助,要求补差。员工也有权选择不缴纳五险一金,以索要解除劳动合同的经济补偿金。
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劳动纠纷
举报公司克扣工资怎么举报
若贵司拖欠员工薪资,员工可采取以下两种方式维权:一,致电全国通用的劳动保障热线12333实名投诉,需提供个人详细信息;二,前往用人单位所在地的劳动服务站或人社局劳动监察大队举报投诉。
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劳动纠纷
公司扣了社保的钱但是没有缴纳怎么办
公司扣留员工社保费用却未实际缴纳时,员工有权要求补缴。若公司拒绝,可向劳动行政管理部门投诉,由社会保险费征收机构采取限制和惩罚措施,并自拖欠之日起按日加收万分之五的滞纳金,以促其尽快缴费。
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劳动纠纷
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
我国《社会保险法》明确指出,如果企业未依法为员工全额缴纳社保,社保缴费征收机构会依法进行严厉处置。这可能包括命令企业在限期内补缴所有欠费,从逾期开始,按每日万分之五的滞纳金计算。若企业依然拒绝,可能会面临更严格的罚款等处罚。
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