公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办

一、公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办

根据我国现行《社会保险法》的明文规定，若用人单位未能按照相关法律法规为其所属员工全面购买社会保险，那么社保缴费征收机构将有权依法对其进行严肃处理，具体措施包括要求用人单位在规定期限内全额缴纳或补充所欠费用，同时自欠缴之日起，按照每日千分之五的比例收取滞纳金。如若用人单位仍拒不履行上述义务，社保缴费征收机构将有权对其实施罚款等更为严厉的处罚措施。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司扣了个税但未缴纳

若贵公司已扣除相关税费，且并未依照法律法规进行纳税申报，您有权向负责监管的税务机关投诉举报。根据相关规定，扣缴义务人未能按照法定要求正确设立、妥善保管代扣代缴或代收代缴税款账册以及相关会计凭证和资料，应由税务部门予以明确的期限指令其纠正，并且可以对其处以相当于人民币2000元以下的罚款；如情节较为严重者，罚款金额上限可提高至人民币5000元以下。如需查询贵公司是否为您支付了个人所得税，您可用如下方法：

首先，直接前往单位财务部门查阅专属税务局管理员签名确认过的纳税申报表，通过详细审视便可得知实际情况；

其次，携带有效身份证件前往当地税务总局查询相关资料，核实所扣减的税款金额是否准确无误；另外，某些经济活跃地区的税务机构会在每年结束时，向每位纳税人邮寄详细的个人所得税全年缴纳清单；如您发现问题，首先应当与单位财务人员沟通协调，如情况属实，则可提请税务机关介入，举报投诉。一旦薪资单能够充分证明您确实已经被所在企业扣除所得税，那么税务部门将毫不犹豫地维护您作为纳税人的合法权益，但同时，相关企业也需要承担补交因未依法履行扣除员工个人所得税责任而产生的罚责。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条

纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

我国现行的《社会保险法》明文规定，任何用人单位都必须按照相关法律法规，为其雇员足额缴纳各项社会保障费用。如果有雇主未能做到这点，则社保缴费征收机构将依据法律程序对其采取严肃处理措施。这些措施可能包括责令用人单位在指定期限内足额补交所拖欠的全部社保费用，并自逾期之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金。倘若用人单位仍然拒不执行，那么他们可能将会面临更为严重的罚款以及其他法律制裁。