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交通事故的咋样赔偿

最新修订 | 2024-02-19
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
公民受伤可要求赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。
公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目:丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、停尸费。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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交通事故精神咋赔偿
在道路交通事故人身损害赔偿案件中如何确定精神损害赔偿的数额,是一个十分复杂而且需要平衡各方利益,并体现法律的权威性和公正性的问题。精神损害不同于财产损害,无法适用等价赔偿的原则来衡量,不是赔得越多越好,也不是越少越好。
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交通事故
交通事故精神损害赔偿咋算
轻伤者,其精神损害抚慰金数额可确定为受诉法院所在地年人均生活费。重伤者,其精神损害抚慰金数额可根据其程度确定为受诉法院所在地年人平均生活费的35倍。
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交通事故
咋样清退不服管理的包工头
[律师回复] 解析:
在遭遇包工头携款潜逃导致无法获取应得薪资时,被雇佣的工人有权寻求公司方面的支持与协助。
依据相关法律法规的明文规定,若有人通过恶意转移财产、隐匿行踪或是具备经济实力却故意拒绝支付工人的劳动所得,且其行为造成的涉及金额达到一定程度并经过政府各相关部门多次督促后仍然无动于衷的话,那么此人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会被处以罚金。
在此情况下,公司有义务将工人的工资直接发放至他们手中,而非交给所谓的“包工头”或其他不具备合法用工主体资格的组织及个人。
为了妥善处理农民工工资拖欠问题,我们建议采取以下措施:
首先,您可以拨打全国人力资源社会保障系统提供的公益服务热线进行咨询,或者登录专门为农民工欠薪问题设立的绿色通道网站进行反馈;
其次,您也可以向所在城市或地区的劳动监察大队进行反映,具体联系方式可以直接拨打相关电话进行查询;
此外,如果您身处住建委或市政府农民工清欠办公室附近,也可以前往该地进行反馈,因为通常情况下这些机构都会要求工程项目预先缴纳一定比例的农民工工资保证金,以便在发生农民工欠薪事件时能够优先予以支付;
最后,如果以上途径均未能有效解决问题,您还可以选择通过司法途径来维护自己的权益,并将包工头、发包方以及承包方一同列为被告提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
驾驶人员不赔偿交通事故咋办?
驾驶人员不赔偿交通事故的情况下,可以将驾驶人员以及保险公司起诉处理,根据我国法律规定,对于交通事故造成的损失是应当由事故责任方来进行赔偿的,对于不属于驾驶人员的责任的,则是可以不赔偿的。
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交通事故
公司没活干又不辞退该咋办
[律师回复] 解析:
面对公司既未安排工作,亦未下达离职通知的情况,您可以采取以下措施予以解决:
首先,您有权向当地的劳动监察部门进行实名举报告发,或者直接就相关争议提起劳动仲裁申请。
其次,您可通过发送书面通知至企业,明确要求企业恢复您的工作岗位并支付您应得的全额薪资待遇。
再次,您还可以向企业递交书面辞职信,以企业未能提供合理的劳动条件为理由,请求企业给予相应的经济补偿。
在这种情况下,即使企业未对您作出解雇决定,但若未能为您安排工作,仍需按照规定按时足额地支付您在无工作期间的薪酬。
需要注意的是,尽管企业未与您解除劳动关系,但由于您并未实际参与工作,因此您仍然享有作为企业员工所享有的各项权益,如劳动权益以及获取工资报酬等。
此外,即便企业未安排您继续工作,也应对您发放工资报酬,且该工资报酬不应低于当地政府制定的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
洗车的时候碰到别人的车了,咋办
[律师回复] 解析:
在发生交通事故后,务必立即与车主人士取得联系以进行相应的赔偿。
由于在车辆发生剐蹭事故之后并不知晓其具体情况,这并不等同于肇事逃逸行为。
肇事逃逸是指在涉嫌违法犯罪的情况下,为了逃避应有的法律追责而采取的一种规避措施。
针对轻微的刮擦碰撞事件,如果驾驶员未能察觉而擅自离开现场,则此行为可以归类为“逃离现场”,但是却不能被定义为“肇事逃逸”。
对于这类情况,公安机关交通管理部门应当依据交通事故现场的勘查、检查以及调查结果,结合相关的检验、鉴定结论,迅速地制作出交通事故认定书,以此作为处理交通事故的重要证据。
交通事故认定书中应当详细记载交通事故的基本事实、成因以及当事人所承担的责任,并且要将该文书送达到每一位当事人手中。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
不满16岁学生涉帮信罪咋判
[律师回复] 解析:
对于涉及未成年人参与的帮信罪案件,其最终量刑标准需依据具体案情进行综合考量。
通常而言,若涉案人员已达到法定年龄并构成犯罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
然而,若涉案未成年人尚未年满十六周岁,则无需承担刑事责任。
而对于已满十六周岁的未成年罪犯,尽管他们需要承担相应的刑事责任,但鉴于其初次犯罪的事实,司法机关可酌情予以从轻或减轻处罚。
帮信罪的犯罪主体为一般主体,包括年满十六周岁的自然人;
在主观方面,行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
该罪行所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
交通事故财物损伤咋赔?
交通事故财物损伤首先由保险公司来陪,当然保险公司只在责任范围内有赔偿责任,对于保险公司担责之后,事故受害者并没有得到全部的赔偿金,那么交通事故的责任方就需要承担赔偿责任。
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交通事故
交通责任事故赔偿误工时间咋算
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。从交通事故发生的当日开始计算,至医院建议的休养期结束,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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交通事故
交通事故治疗后人去世了咋办
[律师回复] 解析:
关于交通事故导致的病患因医疗事故不幸离世后所应得到的赔偿款项,其具体的计算方式如下:
首先是医疗费用、住院期间的伙食补贴及外地上门就诊所产生的交通花费、住宿费用;
其次,根据伤情程度,还需支付一次性的伤残补助金;
再次,对于丧失劳动能力的患者,还需要给予相应的伤残津贴;
此外,对于因工伤而失去工作能力的患者,还需支付一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金;
最后,对于死者家属,还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据:
《医疗事故条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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