违法终止劳动合同情形
最新修订 | 2024-05-03
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不属于以下情形，用人单位解除劳动合同的，是违法解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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2024年劳动合同终止情形劳动合同终止情形有：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。
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劳动合同终止情形1、劳动合同期满;一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销;5、用人单位决定提前解散;6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
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违法终止劳动合同情形有哪些？1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
劳动合同
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劳动合同终止的情形1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。3、合同约定的终止条件出现。4、当事人死亡。5、劳动者退休。6、企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
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违法终止劳动合同的情形有哪些在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于违法终止劳动合同的情形有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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违法终止劳动合同的情形有哪些在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于违法终止劳动合同的情形有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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违法终止劳动合同情形
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违法终止劳动合同情形有哪些？
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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劳动纠纷小姑子在2012年称和她老公领导一起做拍卖行生意，需要资金周转，向老公和我借钱，慢慢的我也找到了妹妹姐姐等多个亲戚借钱放她那赚钱，累计本金350万，现在称拍卖行是她骗我们的，我有给她借了比较多个亲戚的钱，还有刷信用卡，贷款等，报警抓小姑子，我违法了吗
[律师回复] 您好，很高兴能为你解答
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快速解决“债权债务”问题
你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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违法终止劳动合同的情形有哪些
雇主擅自终止劳动合同常涉及以下情况：1.对接触职业病危害的劳动者未进行离岗前检查或疑似职业病者在诊断、观察期间解除合同；2.员工因职业病或工伤丧失劳动能力时，依法可解除合同；3.女性在孕、产、哺乳期间，解除合同属违法；4.员工患病或工伤治疗中，不应解除合同；5.累计工作超十五年且距退休不足五年的员工，解除合同属不合规行为。
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劳动纠纷
违法终止劳动合同的情形有哪些
雇主擅自终止劳动合同常涉及以下情况：
1.对接触职业病危害的劳动者未进行离岗前检查或疑似职业病者在诊断、观察期间解除合同；
2.员工因职业病或工伤丧失劳动能力时，依法可解除合同；
3.女性在孕、产、哺乳期间，解除合同属违法；
4.员工患病或工伤治疗中，不应解除合同；
5.累计工作超十五年且距退休不足五年的员工，解除合同属不合规行为。
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劳动纠纷怎么理解：相关行政行为被诉讼确认为违法,但未经过赔偿义务机关先行处理，不符合单独提起行政赔偿诉讼的法定起诉条件
[律师回复] 具体我这边先了解你的情况，再回答你
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我想要退合同前面说特殊原因可以但是一直说你可以拖到交钱那天算违约后面才回信息
[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任
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我们公司用了员工贷款，说是防止跳槽用的保证金，说每期到了打款支付，完全由公司支付，但是到期了没有支付，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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违法终止劳动合同的情形有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于违法终止劳动合同的情形有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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被人用恶意代码攻击，使软件无法使用违法吗
[律师回复] 你好，具体情况是怎样的呢，使用恶意代码攻击他人软件，严重影响他人正常使用，极有可能触犯法律，面临刑事处罚。
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