解除劳动合同要多久
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
- 法律依据
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《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
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没解除劳动合同多久自动解除解除劳动合同不能随意，需通过合法程序办理离职手续。劳动者在合同期内想辞职，应至少提前三个月书面通知用人单位。如有紧急情况，可与单位协商达成一致，方可解除劳动合同。
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劳动合同多久解除我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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劳动合同多久解除劳动合同1、劳动合同一般一个月内可以解除。公司同意正常离职的需要按照公司规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，员工需要领取解除劳动合同证明、社保手册。2、劳动关系存续期间能解除劳动合同。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动合同解除需要多久？公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。
劳动合同
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解除劳动合同要等多久？解除劳动合同的，应当等三十天，试用期的，应当等三天，有特殊情况的，不需要等，劳动合同可以立即解除。劳动者要和用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位，在试用期，应当提前三日通知用人单位，但是危及到人身安全的，可以立即解除劳动合同。
劳动合同
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解除劳动合同需要多久？劳动者提出解除劳动合同，要履行提前告知的义务，大概需要一个月的时间，可以解除劳动合同。员工在单位办理离职手续之后，用人单位需要在半个月内，给员工转移档案和社保关系。
劳动合同
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解除劳动合同要多久
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解除劳动合同要等多久？
解除劳动合同的，应当等三十天，试用期的，应当等三天，有特殊情况的，不需要等，劳动合同可以立即解除。劳动者要和用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位，在试用期，应当提前三日通知用人单位，但是危及到人身安全的，可以立即解除劳动合同。
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解除劳动合同需要多久？
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[律师回复] 满18岁诈骗一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪还需要根据诈骗的数额进行量刑
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醉驾酒精含量211要拘留多久
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。
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