工作几天不想干了有工资吗
最新修订 | 2024-06-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
《工资支付暂行条例》第五条
《工资支付暂行条例》第八条
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工作一天不干了有工资吗劳动者在一天工作后离职，应获得相应薪资。无论试用期还是正式期，雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约，员工可向劳动行政管理部门投诉，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉，维护自身权益。
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兼职三天不想干了给工资吗即使兼职仅工作三天，也有权获得相应工资。现行法律对兼职无明确定义，未签书面合同则用人单位违约，需承担主要赔偿责任。劳动者可自主选择工作或辞职，并可追讨未发薪酬。如遇拖欠，可先尝试友好协商；不成则向劳动仲裁机构申诉；仍不支付可向法院起诉，申请强制执行。
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工作一天不干了有工资吗劳动者在一天工作后离职，应获得相应薪资。无论试用期还是正式期，雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约，员工可向劳动行政管理部门投诉，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉，维护自身权益。
工资福利
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工作合同签了后不想干了怎么办签署协议后，如决定不再履行合同，可与用人单位协商解除。试用期内，劳动者可随时告知雇主解除；试用期结束后，需提前三十天书面通知。已签合同的劳动者需提交书面离职申请，禁止擅自离职或口头辞职。试用期将满者，提前三天通知或协商解除。双方协商一致，劳动者可主动辞职；获雇主批准，或可即时解除。试用期约束下，提前三天通知或协商解除即可。
劳动合同
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干了五天不想干了,工资能要到吗?若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，根据我国法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工作合同签了后不想干了怎么办签署协议后，如决定不再履行合同，可与用人单位协商解除。试用期内，劳动者可随时告知雇主解除；试用期结束后，需提前三十天书面通知。已签合同的劳动者需提交书面离职申请，禁止擅自离职或口头辞职。试用期将满者，提前三天通知或协商解除。双方协商一致，劳动者可主动辞职；获雇主批准，或可即时解除。试用期约束下，提前三天通知或协商解除即可。
劳动合同
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工作几天不想干了有工资吗
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工作一天不干了有工资吗
劳动者在一天工作后离职，应获得相应薪资。无论试用期还是正式期，雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约，员工可向劳动行政管理部门投诉，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉，维护自身权益。
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劳动纠纷
工作合同签了后不想干了怎么办
签署协议后，如决定不再履行合同，可与用人单位协商解除。试用期内，劳动者可随时告知雇主解除；试用期结束后，需提前三十天书面通知。已签合同的劳动者需提交书面离职申请，禁止擅自离职或口头辞职。试用期将满者，提前三天通知或协商解除。双方协商一致，劳动者可主动辞职；获雇主批准，或可即时解除。试用期约束下，提前三天通知或协商解除即可。
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劳动纠纷
给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。
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工作合同签了后不想干了怎么办
签署协议后，如决定不再履行合同，可与用人单位协商解除。试用期内，劳动者可随时告知雇主解除；试用期结束后，需提前三十天书面通知。已签合同的劳动者需提交书面离职申请，禁止擅自离职或口头辞职。试用期将满者，提前三天通知或协商解除。双方协商一致，劳动者可主动辞职；获雇主批准，或可即时解除。试用期约束下，提前三天通知或协商解除即可。
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劳动纠纷
一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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失信人在多个工地多次租多人机械干活，而他让儿子签工程承包合同与走工程帐。失信人只付极少机械租赁费后编无数个理由拖不付款，法院判后也因他一无所有而无法执行。金额巨大，且他一直包工地，一直这样干，受害人数与余额滚雪球一样，受害人苦不堪言！失信人属不属于刑事诈骗？
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通
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上几天班不干了有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上几天班不干了有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
上几天班不干了有工资的吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上几天班不干了有工资的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好？我儿子和同事合伙在网上直播，有半年了，但是他两合伙没挣钱，现在我儿子出来了，合伙人一个人在干，可是我孩子只是不干活，但是没有退股，这个资金是怎么分程？合适，我儿子投资可能就是30000左右，请问律师这种情况，改怎么处理？
[律师回复] 你好，没有退股的话，有盈利可以分
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快速解决“公司经营”问题
