律图审稿专业委员会3轮严审

多久不发工资算拖欠工资

最新修订 | 2024-06-01
10w+浏览 6点赞
律师解析
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,就属于违法行为。
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州134****3863用户4分钟前已获取解答
苏州178****3153用户3分钟前已获取解答
淮安178****3085用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125679人选择咨询律师
6176位律师在线平均3分钟响应99%好评
多久不发工资算拖欠工资
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****6367用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****0802用户2分钟前提交了咨询
    162****0701用户3分钟前提交了咨询
    171****8860用户1分钟前提交了咨询
    132****2071用户1分钟前提交了咨询
    132****0444用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****8372用户1分钟前提交了咨询
  • 153****1452用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****3183用户2分钟前提交了咨询
    147****1080用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****2317用户1分钟前提交了咨询
    152****5848用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****6054用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****4166用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1358用户2分钟前提交了咨询
    133****1582用户3分钟前提交了咨询
    175****0371用户1分钟前提交了咨询
    131****4475用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****8785用户3分钟前提交了咨询
    163****7831用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****7478用户1分钟前提交了咨询
    173****7125用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****1700用户4分钟前提交了咨询
    168****2672用户4分钟前提交了咨询
    152****7322用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****6266用户2分钟前提交了咨询
    136****5164用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****3358用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7203用户4分钟前提交了咨询
    163****4624用户4分钟前提交了咨询
    130****1581用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****6724用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****6345用户1分钟前提交了咨询
    170****4453用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****5657用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****5620用户1分钟前提交了咨询
    171****2075用户4分钟前提交了咨询
    145****3825用户1分钟前提交了咨询
    138****5116用户3分钟前提交了咨询
    143****3617用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****1074用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8523用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****7851用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****8076用户4分钟前提交了咨询
    153****7158用户2分钟前提交了咨询
    165****8205用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****3711用户2分钟前提交了咨询
    171****5057用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****3424用户4分钟前提交了咨询
    143****1032用户4分钟前提交了咨询
常州156****6101用户1分钟前已获取解答
镇江177****3448用户2分钟前已获取解答
无锡156****7381用户1分钟前已获取解答
多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
多久没发工资算“拖欠工资”?
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
10w+浏览
劳动纠纷
多久没发工资算“拖欠工资”?
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
10w+浏览
劳动纠纷
工资迟发多久算拖欠?
根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
多久不发工资算拖欠
1、如果签定劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应