签订劳动合同注意哪些事项

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以要求保险公司履行保险责任处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，建议双方先协商，协商不成的话可以去法院诉讼解决

[律师回复] 依据你的叙述，试用期期限包含在劳动合同期限内，如果系双方真实意思表示的，均合法有效

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 房产是谁的名字就是谁的产权。

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师律师。

[律师回复] 解析：
在股权转让过程中，务必遵循相关法律法规及公司内部程序要求。
譬如，当一家有限责任公司决定对外转让部分或全部股权时，需征得其他股东过半数的赞同票方可生效；
然而，此项规定并非强制性约束，公司章程可根据实际情况另行制定相应条款。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
第一百三十九条
记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
商标注册申请人在办理相关手续时需特别注意以下几点：
首先，提交申请的商标必须具备显著性特征，并且不得触犯相关法律法规；
其次，作为申请人的您还必须符合相关条件，以确保拥有合法的申请资格；
再者，商标审查所需的正常工作周期通常为九个月，而商标公示期则为三个月；
最后，还有一些其他需要关注的细节问题。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。

[律师回复] 解析：
关于注册资本和实际出资不符问题所涉及的法律责任问题，需引起我们的足够重视。
如果存在未按照认缴出资额度全额缴纳的情形，则该股东应当依法在其认缴出资额的范围之内补充出资款，或者对于公司在其未履行全部出资义务情况下所产生的债务，承担相应的连带赔偿责任。
若情节严重的话，甚至有可能被判定为虚假出资或者抽逃出资行为，进而引发刑事诉讼，需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十九条
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。

[律师回复] 解析：
制造、销售以及使用假冒注册商标的商品属于违法行为，而对于打工从犯而言，虽然他们可能并非主谋或首脑，但是其身份也并不意味着无罪。
依据我国相关法律法规，此类从犯往往听从于首要分子的指令，参与了一系列的犯罪活动，或者在普通的共同犯罪案件中，实际执行了其中的一部分犯罪行为，然而并未发挥关键性的作用。
因此，即使打工者对假冒商标的行为毫不知情，他们仍然需要承担相应的法律责任，这是因为法律面前人人平等，任何人都不能以不懂法为由逃避罪责。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确您所要开设的企业类型以及公司名称等关键信息，随后前往当地工商行政管理部门进行正式审核与确认。
经过严格的核名程序并获得通过后，接下来需向工商行政机关提交所需的全部材料。
最后，请携带国内企业设立登记批准书和经办人员有效身份证明等重要文件，前往工商行政管理局领取营业执照正本及副本。
关于相关手续费用的规定如下：
审核公司名称无需支付任何费用；
此外，成立验资账户以及编制验资报告等环节也同样免收手续费；
至于营业执照的申请与颁发，则是完全免费的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
为了保障双方的利益以及消除可能出现的法律纠纷，强烈建议在进行装修工程之前，签订明确而详尽的安全协议。
由于装修工程涉及诸多具有一定安全隐患的环节，如若施工过程中发生意外事故，则签订相关合同能够为我们提供有效的解决方案，避免争端与困扰的产生，从而有力地保护消费者的合法权益不受侵害。
签署安全协议时，以下几个关键点应被明确写入其中：
1.合同需明确规定装修施工的细则要求及完成期限；
2.支付方式的约定；
3.装修所需材料的质量标准；
4.施工过程中的监督与质量检测措施；
5.保修条款的详细内容；
6.防范不切实际的合同条款。
法律依据：
《民法典》第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

[律师回复] 解析：
您若涉嫌犯下盗窃之罪锒铛入狱之后，首要之事便是明了自身所应承担的法定义务与法律责任。
若您实施的盗窃行径未达法定的犯罪立案门槛，公安部门将会对您施加相应的行政惩戒。
然而若您的盗窃数额已超过立案标准，公安机关则会启动立案程序，依法给予相应程度的刑事惩罚。
在构成要件上，盗窃罪通常要求主體为一般人，主观心态为直接故意且抱持非法占有之意图，客体则是公共财产和私人财产的所有权，客观方面则体现为秘密窃取数额较大的公共或私人财产，或者多次进行此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在变更公司所在地及法人这两项重要事项时，您需要向相关政府部门提供如下四种具体类型的材料：
首先，由公司法定代表人亲自签署的《变更登记申请书》；
其次，如果公司有变动的地址，则需要另外提交新居所的实用性证明文件；
第三，若涉及到法人的改变，还必须提交相应的变更申报信息包括但不限于原法人及其信息等；
最后，必不可少的是经公司全体成员表决通过的变更决议或决定以及国家工商行政管理总局规定的其他必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律制度，个人独资企业的注销程序需遵循以下步骤进行：
首先，投资方应自主进行企业清算或由法院指派专业人士参与清算工作；
其次，应当书面通告各债权人相关情况，且需在企业官方渠道进行公示声明；
再次，债权人有权对其所享有的债权进行申报，清算小组将依据相关法规妥善处理债务问题；
最后，清算小组需编制详尽的清算报告，并在十五个工作日内完成注销登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二十七条
个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。
债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。

[律师回复] 解析：
按照国家相关政策，一级注册消防工程师有资格领取补贴，然而，这并不是无条件的福利，申请者需严格遵循相关规定，完成申报流程，并在审批通过后才能顺利领取相应金额的补贴。
在这个过程中，申请人还应按照要求提供完整的申请资料，以确保审核工作的顺利进行。
具体来说，初级（五级）的申请人可获得1000元的补贴；
中级的申请人则可获得1500元的补贴；
而高级的申请人则可获得2000元的补贴。
法律依据：
《注册消防工程师管理规定》第四条
注册消防工程师实行注册执业管理制度。
注册消防工程师分为一级注册消防工程师和二级注册消防工程师。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的相关规定，有限责任公司的注册资本系由全体股东在公司登记机关进行登记的、已经认缴完毕的投资金额所组成。
当该公司向公司登记机关提交设立申请之时，仅需对其已按照公司章程约定认缴的资本总额进行如实申报及登记即可。
值得注意的是，如全体股东未能按期足额缴纳认缴资本，应承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。